时间过得太快,让人猝不及防,为了自己更好的成长一定要写好相关的工作总结呢,只有工作总结写得深刻,我们才能让自身的工作效率得到有效提高,以下是找工作范文网小编精心为您推荐的复工后工作总结8篇,供大家参考。
复工后工作总结篇1
为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神,加强校园卫生安全管理,为广大师生开学前的工作、学习和生活提供有力保障,2020年3月4日,业善学校在党支部校委会的带领下,召开领导班子会,对我校前期防疫工作进行总结:
一、领导重视,提高认识、落实责任。
校长作为学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人,高度重视学校卫生工作,统一思想,定期进行预防控制工作的研讨,把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一。他加大管理力度,建立学校安全领导小组例会制度和报告制度,健全传染病预防和控制工作的管理制度,掌握、检查学校疾病预防控制措施的落实情况,并提供必要的卫生资源及设施。
二、做好宣传动员,实行联防联控
学校宣传部加强宣传,及时预防。积极开展多种形式的健康宣教,普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识,倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为,提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。利用微信公众号向师生进行宣传教育,要求师生做到“四早”:即早发现、早报告、早隔离、早治疗,外防输入,内防扩散。
三、建立制度,完善措施。
严格考勤制度,建立晨检、午检制度,由各班主任每日检查班级学生出勤情况。有缺勤者及时联系明确原因,如有发热和腹痛、腹泄等胃肠道症状者应及时就医,送医院诊治并及时了解病情,上报学校。随时观察班级以及教师情况有类似症状及时上报,做到早发现、早隔离、早上报、早治疗。
学校定期对校园教室、办公室、餐厅等场所卫生进行消毒,注意通风,保持空气流通,杜绝疫情发生。
四、畅通渠道,上报及时。
一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与当地医疗机构及教育行政部门“零报告”联系机制,完善信息收集报送渠道,保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班,实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制,发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息,及时准确地进行预警。
五、停课不停学,停课不停教
“停课不停学”通知刚下发,学校教务办立刻制定疫情期间线上教学工作实施方案。刘主任制定课表及时间表,每天检查督促教师按时上课;同时他也将局里课件资源及时上传工作群,供教师参考。在教学汇报工作中,存在有的同学不能按时上课,家长不能起到监管作用;师生交流沟通不方便,不能掌握学生真实学习情况;有的教师上课时间过长等问题,校领导班子就就存在问题进行讨论,并提出了整改措施。
各领导回顾总结分管工作之后,就返校教师隔离实施计划进行讨论并提出下阶段建议。接下来,我校将进一步加大工作力度,将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作逐步引向深入,为创建平安和谐校园作出应有的贡献。
复工后工作总结篇2
按照省委、省政府,市委、市政府和区委、区政府对复工复产工作要求,为做好疫情防控期间企业用工保障工作,加大就业奖补政策力度,吸引农民工就近就地就业,根据省、市人社部门关于做好企业复工复产的相关文件精神,加大宣传力度,切实做好疫情防控期间的就业工作,服务保障企业有序复工复产。
一、精准摸排企业用工需求
按时上报复工企业特别是重点企业缺工情况,区人社局领导班子并多次实地走访金龙机电、中煤远大等16家重点企业,对缺工较多的重点企业选派人社服务专员。详细了解企业用工数量、招聘工种、薪酬待遇等,制定详细的用工需求清单,引导企业主动在公共招聘网等平台发布招聘信息。截至目前,64户企业全部复工复产,复工就业人数6265人,复工率达100%。
二、多渠道发布企业用工岗位信息
利用因疫情无法及时返程的外出务工人员滞留在本地的机遇,制定全区企业用工需求详细清单,发布《致全区外出务工人员的一封信》,深入村居开展“一对一”针对性宣传招聘,在加强疫情防控期间全力稳定就业岗位,缓解用工困难问题,加大服务力度。一是在公共招聘网平台开设疫情防控企业用工和公共就业服务专区;二是利用微信公众号发布招聘信息;三是利用广播电台“空中招聘会”栏目加强推广;四是在镇(街道)、村(居)悬挂宣传条幅、村干部入户走访、村(居)显示屏、大喇叭等方式加强宣传企业招聘信息。截至目前,通过公共招聘网发布春风行动线上招聘会37场,共52家(次)企业参与,投递个人简历31人,累计为企业发布岗位信息2600个。全区企业在疫情期间企业已新招工1800余人,新招临时工300余人。
三、强化复工复产保障
受疫情影响,多数企业都在忙于复工生产。目前,区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还,累计返还补贴金额1062792元;组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人;发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元,其他各项补贴正在对接落实。
四、农民工返岗复工和组织定点运输情况
1、利用网络平台,细化信息渠道。通过建立区镇村级微信群,要求村(社区)每日统计本辖区外出人员情况并在群内上报人员外出情况,区级负责汇总上报。充分发挥公共招聘网和人社、南湖之声微信公众号,发布疫情科学防控宣传,春风行动线上企业招聘信息和紧急缺工复工企业招工宣传,在“防疫战”中,积极做好企业用工和农民工就业工作。
2、组织开展“送人到岗”活动。以镇(街道)或村(居)为单位,对摸排的劳动者就业意向进行汇总,协调安排,与企业进行对接,开展“送人到岗”活动。截至目前,已向浙江象山、丽水等地输送3批次共计76名农民工返岗就业。
3、由“卡”变“劝”,防疫复工两不误。连日来,区“零新增”,风险等级调整为低风险地区,全区防疫工作迅速调整工作重点,陆续设立“用工服务点”,卡点由“劝阻”转变为“劝工”。各村(居)指定专人,收集整理人员信息和企业用工岗位需求,及时和有关部门对接,并通过村内广播、宣传车、微信群、led显示屏、张贴海报等形式向村民宣传企业用工信息。村(社区)“用工服务点”的设立,既有利于保障企业用工紧张的难题,也有利于解决群众务工顾虑,助推经济发展。
4、组织召开村企对接,开通就业直通车。组织村级单位和全市重点复工企业召开“村企对接”推介会,搭建辖区劳动者就业“直通车”,帮助返乡农民工就近就地就业,积极推动疫情防控期间稳就业、保民生、促稳定。
五、应对疫情就业工作面临的困难
1、相关优惠政策兑现困难。已开复工企业渴望得到政府相关补贴,但由于政策条件设置较严,大部分复工企业无法满足相关补贴条件,无法申请有关优惠补贴。
2、复工企业上下产业链物资不多,新增岗位少,且岗位无法满足返乡务工人员就业岗位需求,就业冲击较大。
六、下一步工作安排
1、加大帮扶中小企业帮扶力度,强化疫情应急保障。区人社局全面落实相关文件要求,强化疫情防控应急保障,加大稳定企业职工队伍,对重点企业进行稳岗援助,开展定点企业就业奖补措施,加强中小微企业帮扶力度,按规定延迟收缴保险,全力帮助企业减负。
2、加强企业劳动用工指导和服务,切实维护劳动权益。对受疫情影响的企业要加强企业的劳动用工指导和服务,促进企业保持正常生产经营秩序,依法依规处理农民工因疫情不能提供正常劳动情况下劳动关系问题,切实维护劳动者合法权益。
3、加强技能培训宣传,开展各类线上培训课程。各培训机构开展线上培训考核宣传,支持企业利用国家免费开放以及企业内部线上资源开展职工技能培训,线上培训时长视为技术理论知识与综合素质理论知识的学习课时,同时结合疫情结束后的线下实训情况,按规定兑现培训补贴。
4、加强企业用工监测,掌握企业问题需求。重点加强复工开工企业和待复工开工企业用工需求监测,深入了解疫情对企业生产经营和用工影响,摸清企业用工需求,提供精准化人力资源服务。及时摸清摸准企业用工难题,落实有针对性解决措施。
5、强化就业招聘服务,多渠道满足用工需求。根据企业用工需求,充分利用各种线上服务平台,发动镇办,深入村(居)发布企业用工需求信息,多渠道满足企业复工开工和劳动者求职需要,鼓励本地居民就近就地就业,为企业平稳健康发展提供有力的人力资源支持。
复工后工作总结篇3
因春节期间本工程暂停施工,现春节已过,气温回升,项目部管理人员已经全部到岗,工程各施工作业班组人员已基本到位。现已具备复工条件情况如下:
1、现场管理人员及职工到位情况
本工程项目管理人员共有10人,截止20xx年2月20日,项目部管理人员已全部到岗。
2、安全教育、制度检查情况
经检查,安全检查制度已经建立,各安全台账集全。各项应急预案完整,各项操作规程情况良好,各机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗,并按规定进行了报验。
我项目部已于3月x日对职工进行了春节后复工安全教育及安全技术交底,与各班组长签定了安全责任书。节后新进特种作业人员的统计工作已基本结束,正在进行特种作业人员报审程序。
3、安全生产情况
项目部对现场及办公场所安全生产进行了检查,情况良好。项目部对在春节前拆除的.部分临时用电线路重新架设,对三级配电箱、二级漏电保护开关进行检查,对部分乱拉乱接进行拆除,现场临时用电已基本符合规范要求。洞口、临边防护到位。脚手架已随施工进度搭设到位。
4、现场文明施工情况
项目部组建文明施工班组,负责现场围护、每日清洁及破损围挡的修复和更换工作。
5、施工机具设备运行情况
目前施工现场的机械设备已全部调试合格。
经过检查整治,我项目部已经做好春节后复工的准备工作,已具备复工条件,计划于xxxx年3月6日开工。
复工后工作总结篇4
今年年初,由于国内疫情的影响,从公司到车间,各项工作都在延期。直到4月份,疫情稍缓,公司、车间才复工复产。复工迟,任务重,面对如此形势,公司上层合理调度,车间积极配合,每月均圆满完成了公司的各项指标。
车间紧抓疫情不松懈,复工复产以后,车间仍做好车间日常消杀工作。每班清理卫生并消杀3次,不留死角,同时对车间员工的日常行程,旅居史,体温,健康码均做详细统计。响应国家政策,车间全员均注射新冠疫苗。
党务系统,复工以来车间支部积极贯彻厂党委、纪委下达的各项文件精神,并通过微信平台宣传党员干部廉洁自律,拒腐防变相关文件精神。车间支部并按时召开“三会一课”,保证党员思想不掉队。4月份以来,车间根据工作实际,每月推荐一位优秀党员,车间还3次被评为优秀党支部。全体党员利用闲暇时间,通过“学习强国”,“三晋先锋”学习的平台,认真学习各种理论知识,赵振华这样的学习积极分子仍位居第一,每月支部考核,车间均达标,车间支部工作得到了厂党委的认可。
车间生产方面,复工以来,车间响应厂的号召,做好勒紧腰带过紧日子的准备,修旧利废,节能减耗。车间各设备在车间的精心维护下正常运转。仅有的两次事故:石灰石堆料机落道,辅料取料机卷扬机事故,在厂领导的监督下,在车间和西矿的通力配合下快速抢修完成。生产期间,由于原煤水分大,经常堵料,车间机修工用时三天,加班加点,重新制作了辅料下料筒,并安装,改善了原煤堵料的现象。还为石灰石取料机改造安装了一部楼梯,保证员工进入操作室时的人身安全。自生产以来,车间严格执行设备、人员包保制度,责任到人,同时,车间建立隐患排查台账,鼓励车间全员参与车间标准化建设,为车间献计献策。每月平均有50条关于安全生产、设备,人员方面的.建议。在原料配给方面,车间每月按厂的标准完成任务,石灰石日均6300吨,月产28天,车间可完成石灰石配给约17.6万吨,原料日均6800吨,每月配给约19万吨。车间配料保证,厂的成品得以保证,员工收入得到保证。为创建“三零”单位,紧绷安全生产这根弦,车间领导班子严格反“三违”台账制度,严格干部走动式管理巡查制度,对违反安全生产的任何行为绝不姑息。经过车间上下共同努力,车间前半年无一起安全生产事故。
下半年,车间仍继续做好疫情防控工作,同时,车间党政联手,每月保质保量完成党务考核、生产考核各项任务指标。
下半年,车间将持续仔细遵循公司有关指示要求,继续扎实把设备维护、节能降耗、安全生产做精做细。车间下半年有如下几项大的工作要做:
一、改造煤三皮带头部下料筒。
二、校正石灰石堆料机行走,以及轨道。
三、检查、更换车间除尘器除尘袋。
四、检查更换各部皮带托辊、辊架
五、做好车间包保制度,包设备、包人。
复工后工作总结篇5
我矿按照上级文件精神要求,积极对我矿职工组织安全培训。截至20__年十月底共开展如下工作。
一、培训基础工作
建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。
二、积极开展培训工作,提高职工综合素质
1我矿严格新工人培训,坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来,我矿共组织培训2批新工人,共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查,进矿后由安检科严培训,考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课,各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础知识。精细化、系统化的煤矿安全生产技术知识、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论知识的讲授与
2完善了基层区队建设。新工人培训合格后,根据生产需要,在原来职工队伍的基础上,加强了职工队伍.
3强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习,每周六和周日晚上19:00~21:00点组织全矿技术员以上人员学习,学习的内容包括《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发99号文件)、“双七条”规定法律法规和《煤矿安全规程》专家解读,让每位员工学安全、懂安全、会安全,能够切实落实在现场工作中,杜绝违章操作现象,真正做到防患于未然。
三、十一月工作思路
1、提高培训质量加大实操培训以及自救器的使用。达到每个工人都能够熟练掌握应用自救器。
2、档案归类管理,迎检资料一持两份,做好迎检工作。
3、组织纪律方面,认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。
复工后工作总结篇6
20xx年,我们始终突出项目建设,经济社会实现跨越发展;始终把握发展大局,和谐星城基石已经夯实;始终坚持以人为本,锤炼了一支善于攻坚克难的干部队伍。一年来我们工作引人注目,一年来的成就令人振奋,一年来的努力为实现市经济强镇目标,打下了坚实的基础。
一、指导思想及目标
深入贯彻落实党的十六届五中全会精神,以落实科学发展观为统领,以“融入省会大城区、跻身长沙前十强”为战略目标,进一步突出项目建设,扩大招商引资;进一步加强党的建设,提高执政能力;进一步加快融城步伐,改善人民生活,率先建设社会主义新农村,实现星城经济社会快速高效发展,构建和谐星城。
二、工作思路及措施
———确立一个目标。
围绕建设经济强镇这一目标,镇域财政总收入达8000万;工业总产值12亿;城乡居民人均可支配收入分别增长11%和9%以上。基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好的和谐社会发展态势。
———紧扣两条主线。
1、紧扣经济建设这条主线,实现经济提效。
以科学发展观为统领,实现2006年经济快速高效发展。
一是顺应推动星城新的五大产业。高科技产业、物流产业、房地产业、新型建筑建材产业、精细化工产业。
二是加大招商引资力度。力求引进项目10个以上,合同资金10亿以上,实际到位资金突破5亿。
三是优化经济发展环境。继续开展建设环境整治,健全党政领导联系重点项目制度。
———突出三个重点。
1、突出抓好项目建设服务,实现建设提速。
一是要全力以赴抓好项目引进的推动。
二是要不遗余力的抓好项目建设的服务。
2、突出抓好社会保障服务,实现保障扩容。
一是积极推进就业再就业工作。
二是扩大养老保险覆盖范围。
三是推行新型农村合作医疗保险制度。四是完善低保保障机制。
3、突出抓好新农村建设,实现素质提升。严格按照县委七届五次全体(扩大)会议要求,高起点规划、高标准建设、高效能管理,集中精力建设东马社区、月亮岛社区、戴公庙村等新农村示范点。
———寻求四大突破。
1、寻求社会综治上有新突破,打造平安星城。
2、寻求管理体制上有新突破,打造诚信星城。
3、寻求计生服务上有新突破,打造人本星城。
4、寻求城市管理上有新突破,打造亮丽星城。
复工后工作总结篇7
由于新冠肺炎疫情的影响,20xx年以来整个上半年各行各业都遭受到了前所未有的打击,而在众多的行业当中,餐饮业是最严重的之一,而随着国内疫情逐渐得到控制,餐饮行业也是积极响应国家号召,有序推进复工复产复业,经过几个月以来的发展餐饮业也已经回暖,逐渐回到了疫情之前的水平。中国烹饪协会发布的关于《20xx年上半年餐饮行业复工复业情况报告》显示总结餐饮业复工复产复业情况。
一、发展形势
新冠肺炎疫情给社会经济造成了沉重打击,餐饮门店长期停业、营业额骤降、现金流压力剧增,所有餐饮企业均遭受了重大损失。20xx年上半年,全国餐饮收入14609亿元,同比下降32.8%,增速较上年同期下降42.2个百分点;限额以上单位餐饮收入3119亿元,同比下降30.2%。
5月份以来,餐饮行业响应国家号召,扎实推进复工复产,虽然目前是负增长,但降幅持续收窄。特别是在全国“两会”精神鼓舞下,餐饮业连锁品牌企业发挥了“头部”引领作用,在各地政府的支持下,在各行业协会的带领下,群策群力,拉动消费,努力挽回疫情影响,使餐饮市场降幅持续收窄。目前,全国大部分餐饮企业的经营已恢复到疫情前的70%—80%,餐饮市场降幅持续减小,呈现逐步复苏趋势。
当前,境外疫情仍然蔓延,部分省市出现新冠肺炎新增确诊病例,使正在复苏的餐饮市场再次面临困难和挑战。对此,中国烹饪协会紧急通知,提醒餐饮企业在有序复工复业的同时,坚持将各项防疫工作落实到位。在新冠肺炎疫情防控工作常态化情况下,消费者需求转变,积极探索餐饮行业复苏新举措,增强企业创新发展内生动力。
二、问题困难
1.政策限制。具体体现在:生活服务业免征增值税政策给餐饮业带来帮助的效果不明显;金融机构提供的优惠信贷支持难以惠及;连锁餐饮企业欲摆脱困境却遭遇政策瓶颈等方面。
2.房租影响。受疫情影响,大多数餐饮企业都无法正常营业,在营业收入造成重大损失的同时,还需承担房租等多项成本费用支出,这些对餐饮企业更是雪上加霜。疫情发生以来北京、上海、重庆等各地政府纷纷出台相关政策,要求国有企业房产所有方为中小微企业减免房租,鼓励非国有国有企业房产所有方根据实际情况与租赁方协商,减免房租。但是,由于餐饮企业承租的大量是私企或个人业主的物业,房租减免很难执行。
3.佣金过高。外卖外送平台收费过高,已成为餐饮业复工复产的掣肘,也是行业中餐饮企业呼声最强烈的问题。
受本次新冠肺炎疫情影响,餐饮业损失严重。部分餐饮企业因地方政府明确要求餐饮企业暂停大厅、堂食服务,仅靠窗口售卖、外卖等经营收入维持运行。在现阶段乃至后续的恢复期,会有更多的餐饮企业以外卖作为主要的复工复产形式经营。在此特别时期,由于外卖外送平台收费过高,更使餐饮行业雪上加霜。据调研,目前外卖平台对餐饮外卖的平均收费费率为17%左右,最高收费费率高达23%,并且还伴有保底费用等苛刻条件。高额的外卖提成扣点使餐饮企业复工经营遇到难题。
4.资金紧缺。此次新冠肺炎疫情发生于春节期间,对于每年春节假期营收占比超过全年15%的餐饮企业来说,现金流受到巨大影响的同时,又有大量现金已投入到食材的采购和储备、员工工资的发放、员工稳岗补贴以及各种应急物资准备等项目。
新冠肺炎疫情造成全国超过70%的大中型餐饮企业持续两个月关店,作为一个强依赖现金流的行业,受疫情影响和持续停业状态的双重打击,整个餐饮企业陷入了现金流短缺的危机,相当一部分餐饮企业面临资金链断裂,即将无力支付供应商货款、物业房租、员工工资等困境。受疫情影响,原材料市场货源不顺畅,物流受限,价格上涨。餐盒等外卖包装产品价格混乱,产品质量鱼龙混杂,疫情期间商家采购物品难以到位。
三、政策建议
针对新冠肺炎疫情对餐饮业发展造成的影响,中国烹饪协会提出:扩大减免政策覆盖范围,加大政策落地力度,增值税减免叠加实施;提供专项信贷支持;给予房产承租方一定比例的财政补助,通过房租直补直接减轻餐饮企业的房租负担;降低外卖平台的佣金费率,同时把配送费与佣金费剥离;鼓励平台新业态;通过综合计算工时、非全日制用工、劳务派遣等鼓励企业采用灵活的用工方式;对符合稳岗定员条件的餐饮企业给予一定的薪酬补助和稳岗补贴;大力发展餐饮服务个体工商户;出台增强消费信心、支持餐饮行业发展的举措。
复工后工作总结篇8
本人xx于xx月份从一名实习生正式成为xx公司的一员,在xxx项目部x楼从事施工员一职,从学校到工程施工单位,虽然我的工作岗位和主角发生了很大变化,并且对工程上的各种技术都是很生疏,但在领导的关心和同事的帮忙下,凭着自我的专业基础和在同事的细心讲解指导下有了必须的了解和认识,加上刻苦钻研和学习,很快适应了工作环境,并取得了必须的成绩,注重自我的思想建设,不断提高自我的政治素质,在工作中言行一致,作风端正,实事求是,工作作风严谨一丝不苟,精益求精,勤奋务实。坚持健康心态,积极积极,乐观向上,对建筑事业和公司前途充满信心。情景简要评价如下:
一、工作态度
无论在工作还是生活教师个人评价,只要在工作中你努力了就有一份收获,所以我一向在努力,不断技术员工评价学习,不断努力工作。热爱自我本职员工评价能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。工期紧,人员少,任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成检验任务,保证工程检验畅通,表现出我们施工人员职责心强,发扬了我们施工人员连续工作、吃苦耐劳的精神。
认真学习各种规范文件。及时掌握新技术、新知识、新规范,以便在工作中加以应用,坚持根据工作需要学习,将学来的技术知识及时的应用到实际工作中,使自我的业务水平提高,具备较强的专业工作本事,能根据工作需要,服从领导安排,从事多个岗位的技术工作。
二、具体工作
主要负责12#楼的砌体和粉刷。
(一)墙体砌筑质量要求:砖缝必须横平、竖直、错缝搭接、避免通缝、同时砖缝砂浆必须饱满,薄厚均匀。
墙体施工应注意的事项:
1、在与剪力墙接触处,应用预留的拉结筋与砌筑的墙体搭接,使用拉结筋的目的在于提高墙体的整体性。
2、对墙体的细部构造,在设门窗过梁时,当上部荷载过大时须加设钢筋的应设钢筋,以提高承载本事。
内墙抹灰:一般的施工工序,基层处理—做烩饼、冲筋—抹底层灰——抹中层灰—罩面灰。
(二)材料选用:
1、水泥选用32.5#普通硅酸盐水泥。
2、砂选用中砂,过5mm孔径的筛子,期内不得包含树根等有机物质。
3、网片
(三)墙体的抹灰由底层、中层和饰面层组成:
1、抹底层砂浆:先抹薄薄一层底子灰,之后分层装档、找平,再用大杠水平刮找一下,再用木抹子搓毛,然后全面检查底子灰是否平整,阴阳角是否方正,阴角交接处、墙与顶板交接处是否光滑平整,并有靠尺检查墙面垂直平整情景。抹灰面接茬应顺平,地面砂灰应及时清理干净。一般应从上而下进行。
2、在摸中层灰时等底层灰7~8成干时摸中层灰。操作时应按自上而下,从左到右的顺序进行。
3、抹面层灰应等中层7~8成干时抹罩面灰,先在中层灰上洒水,然后将面层砂浆分布均匀的涂抹上去,一般应按自上而下,从左到右的顺序进行,抹满后应用铁抹子压实压光。
4、抹阴阳角时应用阴阳角方尺检测阴阳角的直角度,并检查阴阳角的垂直度,然后定抹灰厚度,浇水湿润。用木质阴角器和阳角器分别进行阴阳角处抹灰,先抹底层灰,使其基本到达直角,在抹中层灰,使阴阳角方正。
(四)作为管理人员,对工程应有整体把握以及必须的预见性,天大的问题也是能够解决的,不必惊慌失措,而应寻找妥善解决的办法。
(五)需研究工人劳动强度、经济利益等因素,懂得管理的艺术,但不得由此而影响工期。尽量减少返工处理的事项,要严格按国家规范、设计图纸施工,在工作中努力学习,不断评价经验,吸取教训,大胆进行技术改革和创新,努力将自我的专业技术水平提高到一个新的台阶。
三、努力的方向
研究到在建筑施工单位个人的工作范围有限,所以更需要给自身充电,积累更多的技术经验,争取到达工作年限要求时,顺利经过全国建造师资格考试,充分利用经过全国建造师资格考试的优势及以往的工作经验,积极主动接触各种相关业务,提高自身的实际操作本事,为公司的品牌建设作出自我应有的贡献。
总之,在今后的工作中,我将不断的评价与反省,不断地鞭策自我并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同提高、共同成长,贡献自我的一份力量。
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