工作总结能够使我们识别出自己在工作中可能存在的弱点，通过工作总结我们能够更明晰自己的优点和弱点，更好发挥优势，以下是找工作范文网小编精心为您推荐的镇2023年全年工作总结5篇，供大家参考。
镇2023年全年工作总结篇1
一年的时间转眼就过去了，回首看看自己一年的成果，虽然也没什么大的突出贡献，但是能安安稳稳的完成这一年的工作，将领导安排的任务都全部解决，我们的工作也算是圆满的完成。
跟随着领导的指点，我管理着xxx小区的保洁员们共同完成了这一年的保洁工作。为小区的业主们带来了舒适且干净的生活空间。但是在这一年的工作中，我们也有不少的问题频频出现！而且很多都是过去留下的问题！这导致在业主那里留下了非常不好的印象。为此，我们的队伍也受到了领导的批评。现在，我将自己这一年的工作总结如下：
一、工作方面
在工作方面，我严格的按照公司的规定管理和安排手下保洁员们的工作。在有空的时候也会自己走在小区中去检查劳动情况。面对上级领导的指令，我总是在第一时间去下达，让员工们能及时的了解公司的决定，并严格的管理好，防止员工出现工作方面的失误。
在平常的工作中，我做好检查和统计的工作，保证收集的数据真实可靠。并且在检查的时候，我也会找出员工们不足的地方，并及时的提醒并要求重新作业。如果多次出现问题，我会进行批评并根据规定做出处罚。
工作中，我还积极的听取业主们的意见，收集业主们的不满，筛选后，选出需要改进的地方，积极的下达到保洁队伍，提升业主们的满意度。
在管理方面，我严格的遵照公司的规定进行详细的管理，同样，也会根据公司的情况和要求对管理尽心及时的调整，保证和公司走在一个步调！
二、个人的成长
在这工作中，我总是在不断的反省自己的工作。尤其是在看到业主们的不满之后，我更是针对这些问题好好的反省。以此提升保洁队伍的工作能力。
在管理方面，我经常在空闲的时候查阅管理的方法和心得，加强对保洁队的管理，加强他们对工作的责任心，将小区的保洁工作，做的更好，更得业主们的心。
业主们时常的投诉引起我多次的检讨，保洁的工作没有让业主满意，我作为主管自然也是有不少的责任。在这一年里，我一直都在寻找最适合的方法，不断的改进我们的队伍。
三、总结
自己的努力并没有白费，在年末满意度的调查中，我们的工作得到了业主们的认可。但是反过来想，这也不过是过去的成绩罢了，在下一年的工作中，我们还要继续努力的增强自己的工作能力才行！
镇2023年全年工作总结篇2
时间的飞逝，时钟滴滴嗒嗒不断在转动，转眼间，一个充实紧张而欢快的学期将要结束，我现接手是小班，面对一群幼嫩的宝宝，总感觉一个头两个大，但是通过一年的幼儿园学习生活，每位宝宝都取得很大的进步，当然也离不开家长的支持与配合。本学年各项工作即将接近尾声，我将回首所做过工作，现状回顾本学年工作总结如下：
一、班级情况分析
我所带的小班幼儿其xxxx名，记得有些幼儿初次到本园非常腼腆、胆小、文静、爱哭、娇气、任性甚至不喜欢说话比如：xxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx等好多，对待他们必须要有爱心、耐心、细心，和蔼可亲，好好开导，比如经常性的开展游戏活动，让幼儿融入一个大集体生活，能够与同伴之间和谐相处，他们在我和xx老师一起协力教育之下，开始逐渐慢慢地活跃、活泼、开朗、阳光，感到从未的快乐和满足。
每个幼儿都有自己最独一无二的一面，我就不详细分析举例了，由他们刚踏入小班门口那一刻起，对于他们，我会倾尽毕生所学的知识教育好他们，因为我爱他们，他们即是祖国花朵的未来。
二、工作重点
本学年的工作放在培养幼儿感恩教育和礼仪、常规教育上，因此我们老师在日常工作中，时时刻刻教导幼儿要常常怀着以颗感恩的心，要幼儿懂得感恩父母、老师，感恩身边周围、生活等。在礼仪、常规方面做到让幼儿懂得最基本的礼仪、常规，如入园、离园区、进餐、学习、午睡、游戏等方面的礼仪、常规教育。
三、教育方面
能够把字宝宝，整合里面的儿歌，朗朗顺口流畅地背诵、演唱出来，认识大小、长短，简单英语单词，能认识熟读字母，并用身体将动作模式出。能很好掌握每日回家一句的内容与礼仪方面的知识，并让他们熟悉幼儿园的群众生活，一日流程，作息时间等等。
四、保育方面
在一日生活中，我们时常注意幼儿的`冷暖、安全，及时提醒他们多喝水欲预防感动冒，因此根据田气变化增减衣物，督促其养成良好生活习惯。
1.重培养幼儿好的进餐习惯，不挑食，不挑三拣四，进餐中不大声喧哗，安安静静地进食，不撒饭菜。
2.勤为幼儿剪指甲，以避免抓伤发生安全事故。
3.做早操时间不可以让幼儿单独待在其他地方，要严格要求幼儿的常规。
4.每日做到一模二看三检查，和主班老师一致，带好本班的每一个幼儿。
五、家长工作
及时向家长反馈幼儿在园情况，通过电访或面访交流，利用家园联册向家长公布幼儿今日在园的变化。积极主动向家长了解幼儿在家的生活情况等等方面。
镇2023年全年工作总结篇3
创业培训工作总结
创业培训工作总结 2012 年我校为促进就业和再就业工作，在市就业中心的指导下，大力开展创业培训，学 习创业培训政策，优化创业环境。完善为毕业生成功创业提供较好服务，学校专门为毕业生 设立创业培训课程， 今年我校共举办创业培训班 2 期,共计培训学员 75 人,取得创业合格证书 人。已有部分学生在校园创业基地成功创办了自己的园地。 1、领导重视是开展创业培训的关键 职业学校就业与创业同等重要，为使学生有创业的环境，我校为学生新建了创业基地， 学生能在校内实践创业。推荐教师参加市就业中心组织的创业课程培训，为保证我校创业培 训能够顺利开班创造了有利的前提条件。 2、加大宣传力度、营造舆论氛围 创业培训工作是一项新工作，教师、学生不太了解，首先向班主任老师进行宣传，通过 培训受益后的老学员，宣传创业典型，开展学生创业知识讲座。使我校创业培训工作目前有 了一定的知名度，通过宣传老学员成功创业典型事例吸引了一批有一批新学员参加培训的积 极性，为我校创业培训基地走向健康、有序、成熟的发展之路奠定了坚实的基础，同时也为 社会奉献我们的力量。 3、培训前工作准备充分 为培训班顺利开展工作奠定了基础，在创业培训班开班前，及时到区就业局、市就业局 对培训班申请表进行报批，严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。在开班前我校与培 训教师反复沟通，做好培训计划的制定，在批班开班过程中不断完善学员创业培训档案，并 建立学员实名制， 以便在开班结束前上报到市里， 每天课程结束时按时收取学员信息反馈表， 便于及时了解当天创业培训班级的管理及教学情况，在课程结束时及时收取《创业计划书》 ， 并开好总结及座谈会，为学员发放证书及通讯录，为今后后续服务做准备。 4、严格管理制度 从学员筛选开始，就从严把关，配以完美、周到、细致的服务，让每个学员和社会各界 感到蒙妮坦办创业培训班不糊弄，不欺骗，不应付，在上课制度上实行上、下午两次点名名 制，每节课以“创业培训”统一教学计划时间为准，对于缺课、请假者严格按班规执行。对 缺课一天以上者， 扣发其培训合格证， 对有困难的学员我们实行严爱结合， 关心学员的个体， 及时帮助学员解决所遇到的困难。对学员反馈过的信息及时过目，在教学方面，我校及时与 市就业局沟通基地上课 教师的实际情况，让教师能发挥自己的特色，有针对性与学员交流，通过教师辅导，使 学员能掌握《创业计划书》的设计方法，为开办自己的企业奠定基础。 5、跟踪回访、后续支持 6、培训效果好，创业效果显著 由于我们创业培训是扎扎实实的工作，不是走过场，因此今年我校创业培训基地取得了 毕业生的认可， 学员们也真正享受到免费培训， 使他们受益匪浅， 使他们的素质得到了提高， 同时对他们开办企业有了新思路、新想法，通过创办一个企业带动身边的几个人就业。如我 校创业基地学生，就是通过创业培训后，实践的具体表现，让学生意识到创业的可行性，找 准定位，用所学的知识创办了自己的企业，将来回报社会。 江苏省扬州旅游商贸学校 篇2：2013 年度职业技能和创业培训工作总结 1 乐山市宏泰职业技能培训学校 2013 年度职业技能和 syb 创业培训工作总结 为了认真贯彻落实***区就业服务管理局下达的 《***区 2013 年职业培训计划》 ， 推进*** 区职业技能培训工作，让城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、应届大学毕业生和未继
通过技能学习，谋得一计之长。引导他们转变就业观念，参与创业 培训、拓展就业渠道， 提高自身素质， 帮助他们通过自主创业， 实现创业， 促进就业的目标， 全力支持地方的经济社会建设，加快推进社会事业的全面发展。我校认真研究、统一安排， 按照工作实际和师资情况， 在区内开展了 2013 年度 syb 创业培训和技能培训工作。 现将工作 开展情况总结如下： 一、领导高度重视，加强学员招生组织工作。 根据区就业局“4 月 10 日”会议精神，以《***区 2013 年职业培训计划》和《乐市财政 社[2012]13 号文件》为指南，结合区内各单位培训需求现状，制定了本校《2013 年职业技能 培训实施方案》 。明确了招生培训对象：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、未继续升 学的初高中毕业生和应届大学毕业生。明确了培训方向和具有可操作性的职业技能培训实施 方案后，积极主动与区内各镇乡、社区、村委等单位联系、沟通，加强宣传，落实经费，协 调组织，为开展好 2013 年技能和创业培训工作打下了坚实基础。 二、落实开展 syb 创业培训和岗前技能培训。 一年来， 通过学校与各乡镇社区 （村） 和企业对有培训需求的人群进行摸底调查和组织， 开展了上述四类人员有针对性的 syb 创业培训。 经过 7 个多月的培训， 我校共在***区开设了 11 个 syb 创业培训班，组织了 315 名 syb 学员实施培训，合格学员 296 名（其中缴费培训学 员 189 名，代为申请培训补贴学员 107 名） ，合格率 %；同时，还在**县就业局的指导 下，承接开设了 5 个创业培训班和 4 个煤矿安全技能培训班，分别培训了 150 名 syb 学员和 200 名煤矿井下作业人员。继续完成了乐山市福华通达农药科技有限公司的 155 名化 工总控工岗前就业技能培训，合格学员 120 名，合格率 %。 通过系列培训，使参加培训的人员学到了较为扎实的技能知识，大大增加了就业或创业 的竞争能力。 三、努力提高教学质量，让学员收获更加实用的创业知识 1、拓展知识，发挥案例分析在教学中的特殊作用 今年，在 syb 培训教学过程中，针对“农村转移就业劳动者”学员的特点，我们以 syb 教学大纲和教材为基础，在授课时，根据学员要求和参训学员结构，适度调整了授课内容， 使授课内容更加充实、更加具有针对性和实用性，受到学员普遍欢迎。注重把 syb 的知识结 构引伸到社会实践中去， 用通俗易懂的语言风格、生动形象的案例分析来诠释每一个知识点。 比如：如何评估你的市场，如何确定企业法律形态，如何制作利润计划等，采用参与性教学 法和视频演示教学法以及非语言表达技巧等形式。通过案例的形象化替代单纯的理论讲授， 使学员对企业经营中的专业术语有更深入的认识和理解。 2、与实践相结合，突出： “听”、“议”、“动” 为了激发学员的学习热情，让农民从地头迈进课堂，是一个难题，让他们安心地坐下来 学习，更是一个难题。为此，我们在授课时依据农民的特点，特别聘请了相关专业的技术人 员讲授“茶叶种植、养殖技术和常见猪病防治” ，提高学员的学习积极性，同时，syb 老师在 启发式教学上下功夫，突出： “听”、“议”、“动”三项内容。 “听” 。就是组织学员认真听老师讲课。老师把复杂问题简单化、定义问题趣味化、枯燥 问题乐趣化，采取丰富、幽默的语言风格，把学员的人和心都留在课堂上。 “议” 。就是授课完后给学员一个交流的平台，让学员说出自己的感想与听课心得，给学 员提供一个展示自我的机会，同时也增进了学员之间的了解，为以后的交流、沟通提供更多 信息。 “动” 。就是采取提问、办演角色等互动教学方式，活跃课堂氛围。通过学员的参与，锻 炼和提高学员的表述能力、思维能力。 换言之，就是充分地考虑广大学员朋友的接受能力，通过大量的事实佐证，向学员展示
自主创业就能让自己和自己的家人过上富裕的幸福日子。 四、参加培训学员的表现和教学效果分析 由于特殊的社会环境， 参加 syb 创业培训的学员年龄结构参差不齐。 有 80 年代出生的新 型家民，有 50 年代出生的传统农民，城镇失业青年，有就业困难人员，也有大学生。他们的 思维方式、对知识的需求内容等都不一样。在交谈中得知，很多学员是抱着“试试看”的态 度来的。但是，我们为了让每个学员来有所获、学有所成，利用课间休息时间，与他们进行 广泛的接触和交流，听取他们的意见与建议。 当他们坐下来认真听课以后，怀疑的态度逐渐消失了，学习的热情上来了，配合教学的 默契程度提高了。从被动学习转变为主动学习，大家改变了原先“度度看” 的态度，都说培 训真的很有用，既可学到知识，又可结交朋友，这样的培训要多办。其实，尤其在广大的农 村和农民中间，很多农民朋友都有创业的想法和原始冲动。只要加以培训引导，加以呵护、挖掘和扶持，他们就会迈开创业的步伐，奋力拼搏，成就事业。 总体来讲，创业培训学员合格率为 %，合格学员创业成功率为 %，岗前技能培 训就业率为 100%；还用茶话会的形式组织部分学员讨论、交流经验，用意见反馈和学习小结 的形式对培训班的“培训内容与形式、培训收获与缺陷”进行了充分的评估，获得了普遍好 评。 五、存在的主要问题 在创业培训教学实践过程中，我们积累了一些好的经验和做法，如根据农民需要灵活应 用他们易于接受的教学方式、注重理论教学与专业技术指导相结合。但同时也面临着许多新 的挑战，特别是创业培训在实施过程中仍然受到很多客观因素的影响，还存在着许多亟待解 决的实际的问题和一些值得关注的问题，主要表现在以下几个方面： 1、部分受训学员的积极性不高：目前，参加创业培训的对象大部分是文化层次比较低的 人员，他们在培训过程中，由于受到自身条件的限制，动笔能力差，加上各种各样的客观原 因，部分学员参加学习的积极性不高，有部分学员上课不专心或听课不认真，于是完成《创 业计划书》有较大的困难。普遍对案例分析有兴趣，对有参考价值的专业理论知识点认识不 够，觉得枯燥，影响到 教学效果。 2、创造性地运用 syb 培训教材的适应能力不强： 目前在创业培训中所使用的教材是国际 劳工组织统一编写的，我国在引进行时做了部分修改，虽然其内容当中包括了关于创业的各 个环节，但是内容较为单一，而且主要侧重于理论性，操作性欠佳。而根据我国目前的实际 情况，参加创业培训的学员一般文化程度不高，对于理解理论性较强的教材有些困难。项目 从引进到现在，创业环境都发生了很大的变化，人员结构也发生了变化，教材的有些内容已 经适应不了变化的实际情况，影响到创业培训的实际效果。只有在创业方式、项目选择、风 险防范等方面结合教材内容，创造性地开展教学，这样才能收到实际效果。 3、师资队伍的实践能力还需加强：创业培训的教师不同于一般职业学校的教师，创业培 训的教师除了理论知识之外，还应具备一定的实践能力。按照创业培训师资的要求，创业培 训教师应该具有经济与管理类专业的教育背景，2 到 3 年的企业工作的经验。目前的教师虽 然拥有较好的创业理论培训知识，但是对于创业的过程中的实际问题了解不多，这就不可避 免地会出现理论与实践脱钩的尴尬，有些学员反映，在创业培训中学到的知识与真正创业时 所用的有些“对不上号” 。所以授课老师还应在创业培训的实践上下功夫。 六、继续做好后续跟踪服务工作 1、培训结束后学校依托镇乡、社区（村）劳动保障部门，努力提供创业指导和创业咨询 服务； 2、对于学员在培训期间学习不够充分的知识仍然提供指导服务； 3、在就业局的指导下， 对国家相应出台的扶持政策和鼓励政策提供给学员， 并给予指导。 帮助他们寻找项目，寻找商机，寻找适合自身特点的技能方向。 4、学校和社区（村）不定期地单独走访、指导创业者，提供政策、贷款管理、策划、项 目等各种咨询帮助。 5、提供集中交流的平台，互相学习，互相帮助，更好地促进创业成功率的提高。 乐山市**职业技能培训学校 二 o 一四年一月十三日篇3：2010 年创业培训中心上半年工作总结 2010 年上半年工作总结、下半年工作安排 天津市创业培训指导中心 （2010 年 6 月 15 日） 2010 年上半年，我们按照人力资源保障工作会议的总体要求，以促进创业带动就业、增 强全民创业意识为工作重点，强化基础管理，提高工作效率和服务水平。通过积极开展创业 培训、项目开发、专家咨询等相关内容，为广大创业者提供了帮助和支持。根据党的十七大 和十七届四中全会会议精神，我中心积极转变观念，克服诸许多不利因素，扎实开展各项工 作，达到了时间过半完成任务过半的目标。 一、上半年工作完成情况 （一） 创业培训服务情况： 截至 6 月底， 共开展面向下岗失业人员为主的培训 25 期 80 班次， 共培训学员 2015 人。 同比增加 %。创业成功率基本保持在 30%左右。 随着纲要的实施，今年各区县将会积极行动，创业促就业工作将要迎来一个新的高潮。 截至目前各区县创业培训学员 911 人。 上半年共审核《创业计划书》3261 份，出具《结业证》627 份，建立学员档案 1087 份， 半年中我们对 49 名申请“2+3”追加贷款的学员进行实地考察。电话跟踪：541 人次； 为 1087 名下岗失业人员提供融资服务方面的咨询。 截止目前， 本月共办理申请二万元贷款初审资料 1114 人， 较之 09 年也有了一定得提高。 （三） 技能培训和鉴定工作情况： 上半年完成 169 人的劳动保障协理员的制证工作。 完成了 52 名汽车维修工进行了鉴定考 核。3 月期间还组织参加了部里统一安排的协理员的师资培训；5 月份对 61 人完成劳动保障 协理员的培训和鉴定工作。汽车驾驶员培训共完成 85 人，考核合格率 100%。 其次，对部分教练车、教练员进行了年审。加强了对教练员出车前的安全教育工作，按 时对车辆进行保养和维护，对发现的问题及时解决，保证了车辆的正常运行，为完成培训任 务提供了保障。 二、上半年工作主要做法和特点 （一）按照《纲要》和《实施意见》的要求，大力营造创业氛围。 结合《纲要》的要求， 与两家专业网络建设公司接触， 分别结合中心网络现状制定了两套网络建设整改方案。 同时， 我们主动出击，帮助津南区双港镇劳动保障服务中心建立街镇级创业项目展示平台，现已完 成项目平台搭建的基础工作。在原有模式上，推陈出新，帮助、指导天津市职业大学开展并 完成了“创业周”及“创业大赛”的组织、筹备和现场评选工作，在校内进行创业项目展示、宣传工作，得到了好评和认可。弘扬创业精神、展示创业风采、推介创业成果，引导和带动 更多的劳动者走自主创业的道路，在全社会形成崇尚创业、鼓励创业的良好氛围。 （二）充分发挥创业中心的示范和指导作用。 针对各区县（包括大专院校）创业培训和创业服务的基础较差，还不适应工作的需要的 实际情况，我们要为各区县及社会各界开展创业培训、创业服务提供技术支持，我中心派出 教师和培训师为区县创业中心提供培训示范课程和培训指导近数十人次。利用现有的培训技 术，加大和加快区县创业服务机构的人才培养，努力为创业者提供科学和有针对性的培训和 服务。2010 年争取培训总数不低于 8000 人，其中：面向各类群体的 syb 培训 4000 人，培训 合格率 80%以上，创业成功率达到 40%以上。充实现有专家队伍，面向社会广泛招募专家志愿 者队伍，做好对全市培训机构的后续服务工作。 （三）不断丰富培训品种，增加培训手段。 在积极做好 siyb 培训的同时，引进先进的培训技术，充实创业培训课程，为了更好地为 应届高校毕业生提供针对性较强的培训，不断丰富和完善培训产品和手段。我们在与全球模 拟公司联合体中国中心的项目合作的签约， 并在 09 年启动的面向以高校应届毕业生为主体的 模拟公司创业实训工作的基础上，经过认真调研和分析，已经完成了面向各类在校学生的模 拟实训 5606 人，培训合格率达到 80%以上，对推动大学生创业起到了积极的作用。 （四）建立教师淘汰机制，营造能者上庸者下的氛围。 开展教学教研活动，将老师的能力与其职称、待遇挂钩。加强创业培训师资队伍建设， 充分发挥职能作用， 组织开展模拟实训和师资能力提高班。 通过教学研讨、异地交流等措施， 不断提高师资队伍业 务素质；加强教学质量监督和服务效果评估，完善管理机制，努力打造一支思想好、业 务精、能力强的高素质师资队伍。 （五）进一步加强制度建设。 对中心成立以来所有的制度进行全面的梳理，并根据当前实际加以完善，使制度真正成 为全体职工的行为规范。同时要根据宏观形势及工作需要主动调整工作重心，逐步以培训为 主转向以管理、指导、服务并重，寓管理于各项服务之中，随着工作范围的扩大，中心内部 管理结构也要作相应的调整，以有利于工作顺畅开展、有利于调动工作积极性为前提，对部 门设臵、工作人员进行调整。 三、上半年存在的主要问题 （一）宣传力度不足，宣传手段滞后 2010 年，我中心的宣传侧重点主要集中在创业实训和创业项目展示推介会这两个方面， 但在创业政策和创业活动及方式上的宣传略显单一。如果条件允许，我们会加大创业中心的 宣传力度，利用媒体发布创业项目征集信息，配合其他项目征集途径，增加项目库中自由创 业项目数量， 在保证质量的前提下加快创业项目的立项入库工作， 为 2010 年展会提前做好准 备。 （二）缺乏自主征集项目，项目展示功能老化 现有项目库中通过我们自行募集的创业项目只占项目总数的 15%，同时无论是接待参观 考察还是创业者挑选创业项目，现有的项目展示室在面积、功能等方面的建设都严重落后。 （三）中心网站功能不能适应工作需要 从网站建立至今，现有网站功能已老化，同时由于网络终端管理不在中心及速度较慢， 导致日常信息上传及维护工作存在不便。既影响了网站及时更新工作，缺少了网络宣传及信 息发布这一主要载体；又影响了与人力资源和社会保障部项目网站的链接工作。 （四）生存问题仍是困扰中心发展的一个重大问题 截至六月底，中心的财务账面上没有一分钱的进账，完全依靠去年的结余过日子，为了 保证 60 多人的工资、保险福利等项开支， 其他的必要开支只能让位， 许多工作处于停顿状态。 在促进以创业带动就业的大背景下， 我们要承担大量的组织管理、技术支持、示范指导工作， 但是中心的生存问题也就越发严峻。 四、下半年主要工作安排 （一）加强机构和师资队伍管理工作，整体推进我市创业培训工作 随着纲要的逐步落实和中心工作职能的完善，创业中心主要承担着全市创业培训工作的 示范指导的作用，因此，师资能力的高低和教学质量的高低将是今后创业培训工作发展的关 键所在。 这就要求我们教师要加强基础知识学习， 积极参加教研活动及学习班学习； 完善 syb 培训，创新 iyb 和 eyb 培训，以教学质量的提高作为中心现阶段工作的重点，真正使我们中 心的教师成为培训的“标杆”和“榜样” 。 此外在培训管理方面重点工作要做到以下三点：一是加强区县创业培训服务机构建设问 题。二是做好管理工作，要寓管理于指导中，对机构的质量进行监控，把握好一个“度” ，以 确保进一步完善管理办法和管理制度。三是加强数据统计和分析汇总工作，为领导决策提篇 四：创业培训工作总结 创业培训工作总结 武汉阳光职业培训学校 黄银华 (学校资质： 武汉政府 siyb 指定培训机构、淘宝大学定点培训机构。 专业： 政府补贴 1200 元免费创业培训，优惠淘宝培训（包含淘宝美工、淘宝客服、淘宝推广、淘宝运营） ，电脑 维修，高级办公软件。办学特色：创业培训+技能培训+推荐工作) 为配合市劳动就业管理局创业培训指导科对全区、各定点单位 2012 年度创业培训工作开 展以及创业项目库建设情况了解掌握， 现对我校 2012 年创业培训所开展的工作做出如下总结。 2012 年我校为促进就业和再就业工作，大力开展创业培训，完善创业培训政策，优化创 业环境。为劳动者成功创业提供较好服务，学校与青山区总工会、工商局积极合作，提供整 洁舒适、功能齐备的教学环境。同时，为学员配置了饮水机和微波炉，一次性水杯。 近一年来，在市、青山区人社局的大力支持下，经过全校的共同努力，创业培训取得了 较好的进展 为构建我市和谐社会做出了一定的贡献。 我校创业培训工作所取得的进展得益于以下六点： 一、领导重视是创业培训成功开展的关键 创业培训工作开展，受到市人社局、创业培训指导科的关心，市创业培训科郭科长百忙 中亲自下区指导，并给出宝贵意见。 青山区人社局帮助我们积极协调各种关系，牵线搭桥，刘局长不厌其烦详尽解读创业培 训政策， 对我们工作及时跟踪把控。 武汉市人社局正确的方针， 青山区人社局强大的领导力， 对创业培训工作推动起到了决定性作用。为保证我校创业培训能够顺利开班创造了有利的前 提条件。 二、借助媒体等渠道扩大宣传、营造舆论氛围 创业培训工作是一项新工作，许多人不了解，尤其对创办你的企业更是知之甚少，为此 我校在市人社局及区人社局的大力支持，和区总工会的帮助下，在青山区各社区里建立良好 的关系，在社区工作人员积极推荐下，下岗失业人员和待业人员积极前来参加创业培训。同 我校也加强管理及推广力度，与社会组织积极合作在纸质媒体和网络媒体扩大宣传，营造良 好的舆论氛围。 三、做好培训前期准备工作 在创业培训班开班前，我们阳光职业培训学校联合创业导师积极组织筛选活动，进行学 员调查问卷表，并做创业培训课前宣讲。及时到区人社局市人社局，请领导对我校创业推动 工作，进行指导监督，及对培训班台账和学员资料进行审批，严格按照开班要求到就业训练 中心订购教材。为创业导师，提前为学员安排实惠卫生的午餐。在开班前我校与武汉创业导 师团导师反复沟通，征求导师的建议，根据每位学员的特点，制定共性与个性兼具的培训计 划，在批班开班过程中不断完善学员创业培训档案，设置每天课程结束时按时收取学员信息 反馈表，第二天课前对反馈表做出及时回应的制度。 四、严格管理制度，资料齐备，确保教学质量 由于创业培训学员年龄、学历、户籍差异性特点 ，我们阳光职业培训学校制定出自己独 特的管理办法，从一开始学员筛选，就从严把关，配以人性、周到、细致的服务。为学员建 立创业项目库， 让每个学员和社会各界感受到区人社局创业培训班不糊弄， 不欺骗， 不应付。 从前期准备到开班，每个环节收集留存文字、图片、语音视频资料，长期留存。 签订学习保证书，开正规收据，收取学习保证金（按要求学完后原额退还）授课以“创 业培训”统一教学计划时间为准，对于缺课、请假者严格按班规执行，对缺课累计一天以上 者，扣发其培训合格证及不同额度学习保证金，对有困难的学员我们实行严爱结合，关心学 员的个体，及时帮助学员解决所遇到的困难。 五、三个月跟踪回访、后续支持 后续服务是创业培训的一个重要环节， 我们把后续服务作为创业培训重要工作。 在创业 班即将结束时，建立一份通讯录，详细记录每名学员、授课教师、培训班管理人员的具体联 系方式，形成一个互相联系、相互交流的网络，很多创业具体问题在创业过程中遇到，在学 员创办自己的企业时提供必要的团队帮助。提出一次学习，得到一团队支持，一生朋友的培 训宗旨。 六、创新：技能培训、创业培训相结合。现场教学与远程教学相结合 发挥学校是淘宝大学授牌定点培训机构的优势，增值提供当前社会需求最大最火热的电 子商务培训网店培训，让创业培训落地与技能培训结合，受到了学员的热烈欢迎。 为有强烈创业欲望奋发图强的残疾学员， 独创远程创业培训教学模式， 单独开通 yy 语音 频道，采用语音、图片、文字资料相结合方式，远程与现场同步教学，灵活充满人性，丰富 了教学方式，为弱势群体创业提供了难得的学习机会，得到该类学员大力支持，让他们能平 等的享受市区创业就业政策。 由于我校创业培训细致非走过场，认真扎实的工作，今年我校创业培训工作取得了社会 与区领导的认可。并努力在未来的的创业培训工作中，积极响应市、区创业就业精神，严谨 办学、规范管理，再接再厉！篇5：2011 年创业培训工作总结 2011 年创业培训工作总结 孙杰 一、siyb 教学管理工作 负责周口市就业训练中创业培训工作， 周口市就业训练中心 2011 年共计开展创业培训班 81 期，培训 2430 人，完成省厅目标任务 202%。 全年 syb 培训教学授课 15 期，其中周口市本地培训 5 期，计培训学员 150 人，合格学员 135 人，合格率 90%；外市（开封、郑州、平顶山、济源、商丘等市）10 期，计培训学员 300， 合格学员 286 人，合格率 95%。 二、积极参与创业培训后续支持服务 一是根据中心制定的定期回访制度，今年我加强了与学员的沟通交流。12 月份，我对一 年来培训的学员通过电话或上门方式进行了回访，了解创业进程和遇到的困难，并协调相关 部门为 15 名学员解决了小额贷款、营业执照办理等事宜。二是举办学员座谈会。为了解培训 结束后学员创业情况，7 月份我组织了一次学员座谈会。在座谈会上，听取了学员在创业实 践阶段所遇到的主要困难及对未来的设想以及对开展 syb 创业培训工作的希望与建议等内容。 通过座谈会学员之间也有了更多的交流，能够互相帮助，提供商机，对彼此企业的发展都有 很大的帮助和指导作用。 三、加强自身的理论学习，组织教学研讨 自身的思想素质和理论水平是从事这项工作的基础。首先，我在日常工作中力争多学多 看，努力使创业教育理论与工作实践相结合。本年度，我始终关注学员创业教育理论的最新 研究动向。其次，在作风上，我努力做到“严、实、精”三字方针。 “严”就是对自己要求严 格、对工作要求严格，对学员的事情不马虎，不松懈，不拖拉； “实”就是工作要实实在在， 表里如一，按客观规律办事； “精”就是对工作精益求精，不应付。与此同时我不断加强个人 修养。做到讲诚信，正大光明，始终坚持原则，说到就要做到，并有宽广的胸怀和耐心的解 决问题的态度。年度内多次组织中心教师开展教学研究，共同探讨难点、热点。不断提高自 己的教学实践水平。
镇2023年全年工作总结篇4
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮－个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调
综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对
供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
镇2023年全年工作总结篇5
转眼间本学期的教学工作已圆满结束。一个学期以来，有辛苦的付出，也有甜蜜的收获，我尽心尽责，投入于工作中，在工作中不断实践、总结、更新，力求做到最好。孩子们各方面的能力都不同程度地提高了，我与孩子们的感情也日益深厚，看到孩子们开心的笑容，我感到了莫大的快乐。以下是本人这个学年的：
一、政治思想方面
认真学习《新纲要》的指导思想，贯彻在教育教学活动中。我积极参加园内组织的各项政治业务学习，认真记笔记，会后总结学习体会，努力提高自身政治思想水平和业务素质。工作中我团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成领导安排的各项工作。积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。
二、教育教学方面
我从本班幼儿的实际情况出发，结合园内工作计划，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每个环节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。这也是我一直以来坚持的努力方向。遇到不懂的问题，及时积极想园长和老教师请教。
在开展区域活动中，我们根据幼儿年龄特点、发展需要投放活动材料，根据教学活动进展需要设计了一些与教学活动有关的区域活动材料，做到有计划有目的地投放，并及时增减活动材料。引导幼儿积极认真参与区域活动，满足幼儿发展的需要。针对幼儿个别差异，兴趣、能力投放了不同难度的活动材料。
本学期我们加强了幼儿阅读、写字、讲故事、算算式等各方面的培养，提前做好幼小衔接工作。充分利用了餐前、离园前这段时间，组织幼儿早期阅读、识字游戏、练习写数字、做算术题等活动。利用多种形式提高幼儿学习的积极性，培养幼儿的学习兴趣。
三、常规工作方面
从日常生活抓起，培养幼儿良好的生活卫生习惯，锻炼幼儿的身体素质。为了更好的迎接一级园验收，我严格遵守幼儿园的卫生制度，配合保育老师严抓幼儿的卫生情况，教育幼儿勤洗手、勤剪指甲、勤洗头、勤更换衣物和袜子等。提醒幼儿多喝水，培养幼儿良好的进餐习惯。由于甲流疫情严峻，无论在进行活动时或是休息时，我都密切留意幼儿的身体状况，经常检查幼儿是否有发烧状况或其他不舒服的状况。另外，针对现在的孩子都是独生子女，家长都非常宠爱，什么事情都包办代替，养成了孩子的一些不良行为，针对这些情况，我通过晨间谈话、小故事进行有目的、有针对的教育，培养幼儿团结友爱、诚实勇敢、知错就改、热爱劳动、乐于助人等良好的品质。一个学期以来，孩子们都具有良好的学习习惯、进餐习惯、卫生习惯、身体素质逐步上升。
四、安全教育方面
严抓幼儿的安全问题，增强幼儿的安全意识，增进幼儿的安全知识。在日常生活中，时刻提醒幼儿注意安全，经常检查班上的环境有否存在安全隐患，比如桌子上的一些钉子等，做到及时发现，及时清除。每次出外活动前，先观察四周围的环境是否存在一些安全隐患，如果有便及时清除，然后再带领幼儿进行活动。本学期我班未发生安全事故。
五、家长工作方面
一个学期以来，我与家长们相处得很愉快，工作得到了家长们的一致认可和表扬。平时，经常通过面谈的形式来与家长们交流教育心得，交流幼儿在家、在园的表现情况，共同寻找出教育幼儿的方法，仔细聆听家长们的意见和看法。其次。按时更换家园联系栏。给家长们提供最新的幼教咨讯。班上的各项活动需要家长支持时，家长们都给予了最大的支持。
六、工作中的不足
我还应加强业务钻研，及时反思，随时总结，不断改进工作中的不足。并合理安排工作时间及工作内容，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果。在个别幼儿教育问题上未能做到最好，班上仍有个别幼儿仍需有待提高，在来年的工作中，这些都是我的努力方向，我将努力向先进教师学习，争取使我的工作更上一层楼。
助人为乐，这是非常好的美德，也是中华传统美德。但是，现在可没有那么多项古书上里的“好少年”了。因为毕竟时代不同了嘛！但我们也不能忘记古书上的人呀！正因为这样我们才要争当美德好少年呀！
记得在我小学三年级的时候，我很喜欢雨。常常在下雨时打着雨伞下楼去玩。有一次，那天是雷阵雨，我很是高兴，因为雷阵雨是一阵一阵的，那时我比较好奇。又有一阵雨来了，我正在高兴时，一对母子闯入了我的视线，那是一个年轻的妈妈，带着一个一两岁的儿子去买菜，可能是没听天气预报吧，没有带雨伞。看着他们在雨中奋力的样子，心里不是滋味，因为雨打在我的雨伞上，我都禁不住了，更别说打在人身上了，何况是一个小孩子身上。最终我鼓足了勇气，跑到了那个阿姨的跟前说：“阿姨，我帮您打伞吧！”那个阿姨刚只说了“谢谢”小弟弟就哭了。阿姨一边哄着小弟弟一边继续说：“没事，哎呦，宝贝不哭了！那个，谢谢你，小弟弟怕生人，你的好意我心领了。”说完便急匆匆的走了。我看着她的背景，一个母亲的背影，心里酸酸的。
虽然那时我才只有几岁，但好像懂得很多似的。这件事虽然很小，但它是我第一次主动帮助陌生人呀！我觉得还算是“圆满”吧，尽管人家没有接受我的帮助。但是我的心里还还是美滋滋的。有一句话是：一个甜蜜的微笑，一种执著的追求，一次慰藉人心的宽容，一幕真诚善待的接触，融会成美德赞颂曲上一个个拨动人心的音符。我虽然没能给人家一种执著的追求，但是我给人家了一个一个甜蜜的微笑；我虽然没能给人家一次慰藉人心的宽容，但是我给人家了一颗真诚的心……
放学了，一阵阵欢歌笑语从校园荡出，同学们像小鹿般奔跑跳跃，一齐涌出校园的大门。我骑上自行车，踏入回家的路途，迎着夕阳斜斜的光，心头涌上一层惬意。突然，一阵狂风卷走了我的舒适，迎来了风沙的迷失。我的眼睛迷住了，眼球中隐隐作痛，不得不停下车来，揉揉眼睛。但是，与此同时，一股强烈的沙尘暴又朝我袭击而来，携着狂沙的风热吻着大地。小树抖了抖枝头，又摇摆起树干；行人捂住眼睛和鼻子，逆风而行。此时的我，已经管不着风的吹打，自行车随我一起卷入茫茫风沙，摇摆着身躯向前驶去。路上的一切，都煎熬在漫漫狂风之中，忍受着强烈的阻击力……如果在此时，有一个行人走来了此时的我要是与他相撞怎么办？还好我当时立即刹车了，没有发生危险。身为学生的我们应该美化美化我们的家园，让家园不被污染，首先要先要先植树，这样沙尘暴就少了，也不会发生了。所以每当发生，都应该有自己的一部分责任。
名誉和美德是心灵的装饰，如要没有它，那肉体虽然真美，也不应该认为美。我们应该注重内在的美，而不应该去注重外表的美。
美的标准是什么？善良、朴实。而美德又意味着什么？至善、至纯至高和博大。一个人有了才能而且努力，还要修养弘毅的胸襟、浓厚的美德，要不骄不吝，此时，美的天使才能永远偎依着你。这句话能说明什么问题呢？它能说明一个人应该注重修养弘毅的胸襟、浓厚的美德，要不骄不吝，只有这样此时，美的天使才能永远偎依着你。
我们应该树立良好的榜样，给我们小的同学起一个良好的开端。我想那样也是一个美德好少年应该具有的条件吧！我们应该尽力做好生活中的每一个事，包括一些微不足道的小事，也能改变一个人是否是一个合格的美德好少年。
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