乡村e镇工作总结最新6篇

通过制定工作总结我们可以了解自己在工作中的地位，通过工作总结我们能够不断激发自己的职业动力，迈向成功，下面是找工作范文网小编为您分享的乡村e镇工作总结最新6篇，感谢您的参阅。

乡村e镇工作总结最新6篇

乡村e镇工作总结篇1

一、基本情况

xx街道作为全市脱贫攻坚的主战场之一，其中省级重点贫困村2个（xx村、xx村），市级重点贫困村1个（新屋村），区级面上贫困村1个（江口村）。建档立卡贫困户261户722人，其中33户66人为今年预脱贫户。截止到20xx年xx月底全街道贫困户已全部稳定脱贫；边缘户13户37人，通过对边缘户对接帮扶，截至目前已全部消除致贫因子。

近年来，在市委市政府和区委区政府的领导下，xx街道上下始终本着“亲民心、听民声、解民意、促民富”的宗旨，团结带领群众“拔穷根、改穷业、挪穷窝”，谱写了一曲脱贫致富奔小康的铿锵劲歌。打造的特色“扶贫车间”，应用“三种模式”（厂房式、合作社式、居家式），特别是xx村、xx村的《xx区：“三个精准”助力脱贫攻坚》、《扶贫车间复工了》被人民日报刊登，新屋村脱贫攻坚工作《以“绣花”功夫促美丽嬗变》入选全省典型100例、以街道xx村扶贫工作队为原型的《为由xx活水来》典型案例成功由省扶贫办推荐至国务院扶贫办。

二、主要工作措施及成效

一是“理清思路”绘蓝图，精准谋划“促脱贫”。xx江口片区地处西南山区，基础设施薄弱，群众生活水平低，整体发展相对滞后，如何带领群众脱贫，怎样促进经济发展，是xx街道面临的首要难题。街道党工委通过多次走访调研、反复研讨，把各村贫困现状摸清摸透，提出了“支部带富、产业致富、能人帮富、基础助富”和“保障岗位、提供学位”的发展思路，确定了“一联二培三带”的工作定位，抢抓扶贫机遇，始终把项目建设作为促进群众脱贫致富的“快速通道”，提出了项目建设“保落地、保开工、保进度，定领导、定人员、定任务、定时限的“三保四定”工作法，先后协调实施了基础设施建设、产业开发、公共服务和民生保障等项目300余项。截止目前，为方便群众出行，辖区共完成26个项目，投入194万元，对32。8千米公路进行提质改造；为改善村民居住环境，结合美丽乡村建设，已完成改厕1200余户，同时完成100多户危房改造。为改善村民饮水“盲区”，投入195万元，对30个饮水项目，共15600米裸露的供水管道进行了维护、对季节性缺水所涉及的7个村9个点21户65人进行了提质改造、对94个水源点水质进行了安全取样化验；完成18个新增自来水工程，全街道群众行路难、饮水难、居住难等问题得到彻底解决，还形成了强有力的项目推进机制，让群众露出了笑脸，竖起了大拇指。

二是“多措并举”出实招，培育产业“改穷业”。受自然条件的制约，群众自身致富增收路子狭窄。8年来，街道党工委始终坚持“把党支部建在产业链上，把党小组建在致富项目上，让党员示范在创业岗位上”的工作思路，引进xx蜂业有限公司、xx农牧有限公司，带动辖区12个村600余农户养殖蜜蜂，实现每户平均增收2000元，与68户贫困户实现利益联结，实现每户平均增收1200元。创新发展思路，打造特色“扶贫车间”帮助贫困户在家门口就业，依托水都坪梅花鹿养殖合作社、好山好水龙虾养殖专业合作社，新建生态农业养殖场，提升养殖效益，现已形成特色农业、畜牧养殖、劳务输出为特色优势产业的发展格局，全街道养殖各类畜禽达20万头只。

在20xx年，争取到扶贫专项资金共437。22万元、46个项目，其中产业项目16个，投入资金185万元；饮水项目18个、投入资金157万元、新建水池17个463立方米；农田水利项目6个、投入资金41。5万元；公路建设项目5个、投入资金47万元；防疫期间公益岗位项目1个、投入资金6。72万元、安置28位贫困户上岗。截至目前已全部实施完工并通过验收，全部款项已拨付到项目。

20xx年新建利益联结产业项目4个，截止目前帮助各村成立各类专业合作社11个，全部采取绿色作文网入股保底分红利益联结模式与贫困户和边缘户实现利益联结，累计利益联结贫困户和边缘户294户、759人，截至目前全街道贫困户和边缘户实现了百分百利益联结，为巩固脱贫成效，确保持续增收防止返贫奠定了坚实基础。

在已有项目后期管理方面，街道出台了相应方案，对历年投入的项目进行绩效跟踪、资产确权等管理措施，确保了资产无流失，项目正常运转目标。特别是街道境内的两座光伏发电场，从20xx年建成投产以来一直发挥高效益运转，为增强村集体经济作出了贡献。

三是“千方百计”保就业，多措并举“供学位”。一人就业，全家脱贫，增加就业是是最有效、最直接的脱贫方式。今年，街道面临新冠疫情的不利局面，为帮助贫困家庭顺利就业，街道从拓宽岗位提高就业技能出发，统筹公益性岗位，鼓励园区企业有条件尽快复工复产。一方面想方设法积极联系经开区、工业园区企业举办招聘会，为贫困户和企业当起“红娘”牵线搭桥。另一方面针对疫情专门制定了xx就业帮扶工作方案，统筹公益性岗位，在各村社区增设临时公益性岗位，优先安排有就业意愿的贫困劳动力就近就地就业。通过公益性岗位、联系园区企业和到扶贫车间务工等方式帮助贫困户就业377人。在就学方面，为有效阻断贫困代际传递，街道通过与各部门、xx中心学校、江口学校的沟通，成功为辖区6户贫困户子女实行送教上门、4户送到xx特教学校接受康复训练，将厌学学生xx村贫困户曾小福之子曾聪劝返课堂。今年，在街道党工委多方协调下，为xx中心学校新建了一栋综合楼，可增加1400个学位，从硬件上，彻底解决了辖区群众和进城务工子弟就学难、学位紧的问题。截止目前，街道贫困户学生没有一个辍学，累计教育助学781人次、补助金额65万元、雨露计划120人次、补助金额36万元；20xx年街道境内考取3个二本大学生，并为新屋村一位贫困大学生在社会扶贫网成功募集2万元爱心助学善款；为xx村一位初中一年级贫困生与xx工业园“长信集团”成功对接，确保该生从现在到大学的一切上学费用。

四是“从严把控”重程序，动态调整“无偏差”。根据上级有关文件精神和工作部署，街道对贫困户及非贫困户464户进行摸底排查，严格按照“两评议，两公示”的方法进行识别，严格要求驻村干部下村入户调查，并于20xx年xx月xx日召开党工委会对已脱贫不在享受政策24户，非贫困低保户75户，非贫困重度残疾196户，非贫困分散供养特困户64户、疑似住危房户2户，现有边缘户13户，大重病56户，现有脱贫不稳定户1户及预脱贫户33户进行了评审。实现了动态调整标准“准”、思路“清”、方向“明”的目的，切实做到了真脱贫、脱真贫；确保了动态管理工作方案执行操作无偏差，确保了账实相符，账账相符的要求，截止目前，xx街道扶贫对象261户722人已全部脱贫。

五是“以身作则”重垂范，深化帮扶“注真情”。在对接贫困户和边缘户工作方面，街道始终要求党员干部要把联系户的大事小事，“记在心上、扛在肩上、抓在手上”，坚持把“攀穷亲、结农友”作为帮扶的主导思想，及时把党的政策带给帮扶群众，让他们强化思想意识转变，树立生产生活信心。6年来，街道党工委多次率先垂范，进村社、入农户，拉家常、谈发展，了解致贫原因，真心实意的和贫困户交朋友、解民忧、帮民富，有效开展“户帮户、亲帮亲”活动，形成了“点亮一盏灯、照亮一片天”的良好示范效应。特别是xx街道党工委书记李锋，在得知联系户黄泽祥因为缺技术、缺资金导致贫困的情况后，及时联系技术人员上门传授养殖技术，帮助其搞养殖和酿土酒，坚持每年及时给黄泽祥送慰问金、鸡鸭和饲料等物资，每年带领街道党工委班子联合辖区企业开展“爱心微购买”活动，努力帮助农户拓宽销售途径，销售农产品，改善生活。

乡村e镇工作总结篇2

xx年过的好快啊！

作为一名服务基层的乡村医生，回首一年来的工作与任务，颇多感悟与体会，想和大家分享一下，不知同为基层服务的你，是否也有这样的感受，是不是也是你的心声？

累

公卫，压的喘不过气

按照《xx年国家基本公共卫生服务规范》中做好年度重点工作的要求，慢性病管理的细化与优化和个人电子健康档案的做实是公卫服务的重点。

xx年本人辖区村民1380余人，根据慢性病上档率要求，高血压患者170人，糖尿病患者41人，重型精神病患者6人，高血压与糖尿病高危患者各14人。其实发现及筛选慢性病人群并不难，难的是这245位慢性病患者的规范管理。

因为按照公卫要求，慢性病患者不仅要求每年达到近100%的健康体检率及家庭医生签约率，更要求面对面随访。每个慢性病患者平均每年要进行6次面对面随访。

并且对每位慢性病患者的症状、血压血糖值、身高、体重、腰围、生活习惯、锻炼频次、用药情况(药品名称、剂量、服药次数)进行严格的电子信息记录，不得在抽查中犯有逻辑性错误及不规范管理。这部分考核与公卫补助挂钩。

每位慢性病患者的记录至少50项，光完成这些随访记录就要至少填写217506=65100，六万多条信息，一年365天平均每天要完成178条信息。

而这仅仅是庞大、繁琐的公卫工作中慢性病管理这一块的工作量，更别说其他的项目，基本医疗就更不用说了。

惨

家医签约，疲于应付

xx年开展的家庭医生签约服务，本地要达到占辖区总人口35%的签约率。从xx年开展家庭医生签约服务试点工作以来，每位签约人群每年自付30元，即普遍采取有偿签约。

我们理解开展家庭医生签约服务是为了实现基层首诊，落实分级诊疗。但是由于基层医疗力量薄弱及国人对于医疗健康的不同需求，劝人签约还是占据着很大的比例。

本人作为签约团队的一员，为了落实签约率，走村入户地宣传，磨破嘴皮说服重点人群签约。并且更要切实做好履约工作，提供良好的履约服务以提升签约获得感，让签约人群感受到签约与不签约不一样。

但说实话，这对于本来学历及能力水平就有限的乡村医生来说，实在难以承担，更难做到让村民有较好的获得感。

最后导致我们疲于应付，百姓不满意，互相抱怨。实在是有违家医签约初衷。

盼

医联体专家，来去一阵风

利用医联体专家下沉的机会，本辖区村民在xx年开展的几次健康教育讲座中，着实受益匪浅。

也实现了三甲医院医学博士下乡村义诊及开健康讲座的新风尚，使村民在家门口感受专家的优质免费服务。

总之村民听后是对疾病和健康的认识大大加深，受益良多。但事后很多村民都询问村医，专家什么时候再来，还能来吗？其实这也是村医的疑问。

的确，专家下基层义诊与开展健康教育宣讲，村民的参与积极性很高，效果也非常好。

而且，在这个过程中，村医确实能学习一些新东西，提高一下技术水平，这对于缺乏继续医学教育机会的乡村医生来说，真的很宝贵。

但是，这样的情况能持续存在吗？

忙

一般性医疗，力不从心

这一年，我的基本医疗基本没咋开展，很多时候都在随访和履约，村民也说去看病的时候找不到我的人，还以为改行了。次数一多，人家也不愿意来了。

新医改以前，基层医生的主要工作，是以一般性医疗为主。乡村一体化后，乡镇卫生院作为村医的直接主管部门，为了规避医疗风险及落实公卫名次的竞争，过度地引导村医的日常工作转向公卫。

但是不向村民提供一般性医疗的村医，怎么去对接公卫的细化与做实，怎么去精准掌握慢性病的动态及规范管理，怎么去赢得老百姓的信任？

我看到今年最高医疗卫生健康主管部门多次重申，基层应以医疗为主。但是由于公卫十四大项的要求过度细化，乡村医生被迫把大部分工作时间倾斜于公卫，所以现在向村民提供一般性医疗真是力不从心。

开展一般性医疗是乡村医生的本职工作，也是为村民解决小病小痛的实际需要！希望在xx年，让乡村医生真正转变重公卫轻医疗的现状，发挥乡村医疗的优势，着力打造小病不出村，大病上医院！

本地因为处于东南沿海，相对于中西部地区而言，各种医疗保障及医疗救助措施比较完善，故因病致贫现象较少，所以对于村医兼职健康扶贫的这块工作不是很多。

苦

待遇保障，有点儿不满意

说起来，因为本地经济条件较好，我们这里乡村医生的待遇保障在全国各地的乡村医生当中，还是可以的。

乡村医疗一体化后，政府就在基药补助的基础上，为在职村医购买了城镇职工基本养老保险。

但是综观各地的乡村医生，从近年的报道中可以看出，只有零星的地方在逐步为村医落实养老保障。

这就造成了全国村医的养老保障差参不齐，动摇了村医队伍的稳定与发展。

xx年，我每天起早贪黑，没有节假日，搬弄着层出不穷的公卫数据，最后也只有四、五万元的收入。

有些人会觉得，这个数目已经不低了，但是跟我们当地其他行业的工资待遇相比，并没有优势，特别是工作量付出与收入并不对等。

同行的老李在去年年底就辞职去了一家三甲医院做护工，因为做护工活轻、人闲、没压力，年薪工资不会少于5万元，还能逢年过节放个带薪假。

前天得到本地卫计委传出的消息，明年的公卫经费是按实际慢性病人头计算，并且每一次服务后都要打卡计分，基药补助在原来25000元的基础上少5000元。

很多村医同行听到后都是唉声叹气，说等了近十年，希望乡村医生加工资，最后反而少了，实在是让人沮丧。

总的来说，乡村医生的待遇还是需要提高，当然最重要的是让我们的岗位体现出应有的价值和尊重。

岁月匆匆，又是一年将尽。作为一名服务基层的乡村医生，在即将过去的一年中，风雨兼程地走过来，有着太多的感触与回味！

都说明天会更好，不知道xx年，对我们村医来讲，到底会怎样呢？乡村医生的春天到底还有多远？

作者：白芥子

乡村e镇工作总结篇3

今年来，我局深入贯彻落实州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴战略的一系列文件精神，认真履职、务实运作，在巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关情况总结如下

一、工作进展情况

（二）进一步统筹城乡社会救助体系，做好农村社会救助兜底工作，做好农民重特大救助等社会救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出：4486万元，保障人口达15332户，37772人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救助2177人，支出资金763.45万元,救助限额内救助率已达到70%。1-10月在农村留守儿童和困境儿童信息管理系统录入留守儿童288名、困境儿童279名、散居孤儿187名，同时进一步健全社会养老服务体系，1-10月对全县1960名60岁以上失能和半失能老人、80周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金58.8万元，2020年我局将争取在全县4个公办养老机构建立日间照料中心，进一步为集中供养老人提供多样化服务。继续对城镇三无人员、农村五保对象和孤儿实现集中供养全覆盖。

二、下一步工作计划

1.推进农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建立健全村务联系会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，建立健全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合覆盖面，完善政府购买社区组织服务机制。2.进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供养制度。3.构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。

乡村e镇工作总结篇4

校党委副书记李漪强调了社会实践对于服务社会、高校育人和大学成长成才的重要意义，并对社会实践队员提出三点要求：一是要牢记初心和使命，赋予青春最美的奋斗底色；二是要依托专业和学识奏响时代最美的'奋进乐章；三是要打造特色和品牌点亮民族复兴的圆梦之旅。

该校校长孔留安宣布河南科技大学大学生助力“乡村振兴”暨20xx年暑期“三下乡”社会实践团出征。

该校还组建了河南省“出彩中原”博士专项服务团2支，申报省级重点团队18支，成功申报团中央专项团队13支。学校各级各类团队将奔赴省内外的企业、社区、乡村等基层一线开展涵盖理论普及宣讲、国情社情观察、依法治国宣讲、科技支农、教育关爱、文化艺术服务、爱心医疗服务、创新创业、助力扶贫、挂职锻炼等10余种类别，持续近2个月的社会实践活动。

乡村e镇工作总结篇5

20xx年，在中央、省、市、县精神文明办、财政局、教科局的大力支持和精心指导下，结合普安镇和学校实际情况，用最短的时间完成了乡村少年宫项目建设。现将项目建设工作总结如下：

一、项目建设情况

自20xx年春季乡村少年宫项目申报审批后，学校按照项目建设要求迅速展开。

1、20xx年6月在四川绵阳参加“四川省20xx年度中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目培训班”后，学校迅速成立了项目建设领导小组，成立了项目建设办公室，制定了项目建设方案。根据乡村少年宫活动指导意见，结合学校实际，借鉴外地成功经验，研究制定了各种规章制度和辅导教师检查考核方案。

2、20xx年7月—11月，学校对音乐、美术、舞蹈、手工制作室进行了改造，更换了活动室门，添置了办公用品，购置了大量音、体、美、科技等活动器材，在楼道添置了书架展示柜等硬件，保证乡村少年宫活动顺利开展。做到了“五有”(有规划、有制度、有检查、有考核、有负责人),“四定”（定内容、定地点、定时间、定人员）,“三落实”（活动保障落实、管理评价落实、发展目标落实）的管理制度，确保了少年宫各项活动扎实有效开展。

3、20xx年9月—11月，学校组建思想品德教育活动小组，生活劳动与社会实践小组，白鹤文学社，特长活动小组35个。招聘校内辅导教师49名，校外辅导教师3名。期间，对辅导教师进行了两轮培训。做到了学校正常教育教学工作与“乡村学校少年宫”活动开展相结合，形成了“学校统一领导、班主任积极配合、专职教师具体实施、全体教师共同参与”的管理体系。

4、20xx年12月，市精神文明办、县精神文明办、县教科局一行对我校项目建设进行了督导检查，指出了建设中存在的问题。

5、20xx年1月—3月，学校根据督导检查意见进行了整改。春季开学，学校按学生年龄段将活动项目调整为28个，招聘校内辅导教师25名，校外辅导教师3名。使活动开展更加科学具体，保证项目开展的实效性。

二、资金使用情况

根据乡村少年宫资金使用要求，按照一室多用，一地多用的原则，充分利用中央专项彩票公益金20万元对教学设施进行合理有效的改造整合和添置。做到了专款专用。同时，学校还自筹9万余元用于乡村少年宫的建设。所有场地修缮均通过行政会讨论研究，竞争性谈判，廉勤委审核通过的形式进行。所有活动器材的采购均通过行政会讨论研究，行政成员、艺体教师参与器材选购价格谈判，廉勤委审核，报县文明办、县财政局、县教科局项目办批准采购。其资金使用情况如下：

三、活动开展情况

我校乡村少年宫坚持室内与室外、课内与课外、校内与校外相结合的“三结合”活动形式。

（一）思想品德教育活动

思想品德教育活动是乡村少年宫活动中的重点内容，是全面提高学生思想道德素质的重要阵地，学校特别重视此项工作，行政领导、少先队辅导员、班主任主抓。学校利用升旗活动、班队活动、晨会、校会、校园广播、橱窗开展品德教育活动，并将这些活动周而复始的长期进行下去。

（二）社会实践活动

培养学生社会责任感，生活劳动能力是乡村少年宫又一重要内容，为此学校每学期都要根据相关内容安排2至3次社会实践活动，如进社区、进敬老院义务劳动，开展环保实践活动等。

（三）艺体特长活动

为丰富学生课余生活，全面提高学生综合素质，解决留守儿童课余生活等问题，我校乡村少年宫安排了相对固定的时间重点开展了艺术、体育、科技等兴趣特长活动。

1、每周星期三下午学校全体学生参加特长培训，目的是让每一位学生能学会一项技能。

2、每周星期六上午9点至11点，分年级安排了舞蹈、口风琴、葫芦丝、绘画、足球五个活动小组，主要针对留守儿童开展活动。

3、寒暑假，分年级安排了舞蹈、口风琴、葫芦丝、绘画、足球五个活动小组，根据假期长短，用一周至二十天时间安排留守儿童参加活动。

四、队伍建设情况

1、辅导教师队伍建设

根据乡村少年宫辅导教师设置原则，采取校内教师资源和社会资源相结合的原则组建辅导员队伍。针对我校专业辅导教师少的现状，一是积极动员全体教师各展其能、各尽其才、共同参与；二是动员社会力量融入其中，聘请有特长的社会人员加强了教师队伍建设；三是开展校本培训，充分利用网络资源，要求辅导员教师通过网络加强自身学习，提高专业素养。四是加强辅导教师活动培训纪律，安排专人考勤，期末进行活动效果考核。

2、学员队伍建设

一是加强学员思想品德教育，少年宫将德育教育作为学习的重点，坚持常抓不懈。并通过系列德育活动的开展提升其品质。

二是加强学员纪律教育，少年宫根据项目特点制定了各种规章制度约束学生行为，严格实行学习考勤制度。

三是加强学员特长活动学习质量，及时掌握活动中的新动态，方便辅导教师调整培训方案。

四是发挥学校现有的各种教育教学资源，让学生多读书读好书，同学之间相互学习共同提高。

五、特色活动

根据学校师资现状及长期积累的经验，利用我校省足球训练基地学校、市乒乓球特色学校的有利条件，抓好、抓实足球、乒乓球传统项目。20xx年，因乡村少年宫专项资金支持，器乐采购充足，器乐被列为我校又一重要特色项目。同时，我校在舞蹈、演讲、科技方面具备一定的实力，近几年参加的舞蹈表演、演讲比赛、科技活动均取得了骄人成绩，其特色正逐步形成。

六、制度及档案建立情况

根据省、市、县要求，乡村少年宫对管理制度、师资队伍、设施设备、活动时间、活动场所、活动计划、活动图片、活动记录、财务账本等档案资料进行了整理归档，重点加强了财务、财产管理，建立了建设资金专帐，做到专款专用，场地维修、装备配置等资金使用都按照财务管理要求规范运行，采购审批资料齐全。

七、存在的问题及今后打算

经过不懈努力，我校“乡村少年宫”建设初具规模，但还存在一些困难和问题，主要是校园面积狭小，人多活动场地少，特长教师缺乏，影响了一些活动项目的开展。对于存在的问题，我们将在今后的乡村少年宫建设中努力加以改进。

一是结合自身特点，积极创造条件，进一步加大投入，改善活动场地，优化活动项目，真正满足我校及周边地区农村未成年人文化生活和健康成长需求。

二是加强辅导员教师的培训，多引进、外聘品德优良而又有特长的教师加入乡村少年宫辅导员队伍中来，全面提升少年宫教师队伍的整体素质。

三是积极学习借鉴外地先进经验，完善管理机制，提高乡村少年宫建设水平。

乡村e镇工作总结篇6

村卫生室乡村医生签定安全生产工作目标责任书

根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省安全生产条例》和“一岗双责”的要求，特与辖区医疗机构工作职员签订该责任书。

一、要进步对安全生产工作的熟悉，认真研究解决本身安全生产工作的重大题目，及时整改，落实安全生产工作。

二、加强对重大隐患的整改工作，建立重大危险源监控管理制度，及时消除重大安全隐患，最大限度减少事故的发生。

三、全面负责本辖区内医疗卫生安全工作，预防重至公共卫生事件的发生和控制传染病的爆发流行，和卫生室的防火、防汛、防盗等安全工作。

四、建立健全绿色通道，实行24小时接诊制，首诊负责制，对易发医疗争议的环节要重点管理。

五、认真做好安全注射和消毒质量管理，控制院内感染的发生。

六、加强对全员的安全生产和医疗安全的培训；进步工作职员的技术水平，持“两证”上岗率100%，非卫生专业职员不得从事卫生技术工作，减少或杜尽不安全因素，杜尽危、劣、霉变、过期、虫蛀药品。

七、严格按医疗卫生管理的法律、行政法规、部分规章和医护操纵规程、常规从事医疗护理活动。必须加强医德医风教育，努力进步卫生技术水平，积极培养医患沟通艺术。减少或杜尽医疗争议的发生，认真妥善处理医疗争议，确保社会稳定。

八、法律法规规定的其他安全生产责任。

责任机关：卫生院

责任单位：村卫生室

责任人（签名）：

责任人（签字）：二o一五年月日

二o一五年月

日医院安全生产责任状

院内各科室、各村卫生室：

为加强我院安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，xx年我院各科室和各村卫生室必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书

1.医院为公众聚集场所，各科室(部门)主任、护士长、各村卫生室室长为本科室和村卫生室的安全生产责任人。

2、各科室和各村卫生室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。重点抓好《安全生产法》的宣传、教育活动。

3、认真开展安全生产活动，在确保无重大安全生产事故发生。 4、健全机构，强化管理。各科室和各村卫生室在建立安全生产组织机构的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人和卫生室所长亲自抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。

5、各科室和村卫生室每季度对本科室和村卫生室安全生产进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。

6、认真开展安全宣传教育工作，对本科室和村卫生室的人员定期进行安全教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

7、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。 8、做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、组织参与上级部门组织的专项整治活动。

9、做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材。

10、对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖。

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