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领导管理述职报告篇1
市园林管理局开展创先争优活动汇报材料 见成效
今年以来，市园林管理局全面落实科学发展观，充分结合城市园林绿化工作实际，围绕创优谋思路、抓住创优下功夫、立足创优作文章、依托创优促创新、推动创优上层次，紧扣?绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵?的园林使命，全面开展?创先争优争做港城绿化先锋?活动，推动城市园林绿化事业健康优质率先发展。该局党总支被授予?港城服务先锋?，局机关党支部荣获首批?规范化党支部?荣誉称号。
围绕?创优?谋思路，形成整体合力。深入贯彻上级领导指示精神，严格按照局《深入开展创先争优争做港城绿化先锋活动实施方案》安排，不折不扣地做好各项规定动作，创新自选动作，使活动扎实稳步推进。一是突出实践特色，确定主题和载体。准确把握园林行业特色，确立了?弘扬‘狠抓具体、讲求实效’的园林精神，争做港城绿化先锋?的主题和?五比五看齐?的活动载体，倡导全局干部职工比学习、能力素质向我看齐，比形象、廉洁廉政向我看齐，比创新、解放思想向我看齐，比作风、高效执行向我看齐，比干劲、工作业绩向我看齐，建功立业、争当先锋。二是领导高度重视，组织机构健全。及时召开动员会议，全面部署安排，广泛宣传发动，引导干部职工充分认识到开展创先争优活动的重大意义，营造全局动员、人人参与的浓厚氛围。为确保活动有组织、有领导、有计划地顺利开展，成立了?创先争优争做港城绿化先锋?活动领导小组，主要负责同志任组长，其他班子成员为副组长，相关单位科室负责人为成员，下设活动办公室，具体负责开展活动。三是广泛宣传发动，营造良好氛围。将活动扩大到全局干部职工，注重宣传引导，充分发挥报刊、广播、电视、局网站、简报、公开栏的作用，大力宣传关于开展创先争优争做港城绿化先锋活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传报道各党支部开展创先争优争做港城绿化先锋活动的好经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。
四是以完善惩治和预防腐败体系为重点，构筑廉洁型党组织。市园林管理局作为市纪委、市监察局派驻第二纪检组、监察室和市住房城乡规划建设委党委确定的廉政风险节点控制管理试点工作第一批试点单位，为保证廉政风险节点控制管理工作出实效，该局党总支把廉政风险控制管理工作作为推动?科学管理年?活动的重要抓手，按照查找风险节点、制定防范措施、具体实践运用和总结修正提升四个阶段扎实推进工作开展。坚持对岗不对人的原则，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织支部干部职工认真查找潜在风险节点，经过四上四下的反复查找，查找出88个潜在的廉政风险节点，并按照民主、公开、制衡的原则，有针对性地制定了99条防范措施，努力堵塞管理和流程中的漏洞，让权力在阳光下运行，为扎实推进廉政风险控制管理工作打下了良好的基础。
立足?创优?作文章，提升园林文化导向力。始终把园林文化建设与打造园林绿色品牌相结合，倡导文化育人，确立了?狠抓具体，讲求实效?的园林精神和?绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵?的园林使命，建立了?四廉?工作机制，凝聚人心，提升全局文化软实力，努力营造为园林事业工作无比光荣的观念。一是教育倡廉，增强导向力。举办培训班、报告会、廉政党课、专题研讨、廉政展览、警示教育等多种形式，着力抓好干部职工的经常性学习教育，促进党员干部养成自学自省自励的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养。二是环境示廉，增强感染力。该局大厅电子显示屏滚动播放廉政警示标语，楼梯间空墙处张贴以?梅、兰、竹、菊?为主题的廉政宣传画，局机关办公楼三楼特别开辟了廉政教育园地，让干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，营造人人思廉、人人促廉、人人保廉的良好氛围。三是制度固廉，增强执行力。组织编写局规章制度汇编，将廉政建设篇作为重点篇目进行精心编制，并提出了?三个不准?和?三条高压线?，以版牌的形式在廉政教育基地展示，促使全局党员干部职工自省自警，争做廉洁自律的表率。四是家庭助廉，增强渗透力。编印发放了家庭助廉?三字经?，鼓励职工家属争做?廉内助?，当好拒腐防变的宣传员、守门员和监督员，把廉洁的防线前移到家庭，促进家庭清正廉洁、幸福和谐。依托?创优?促创新，拓展绿化管理职能。以创新管理为切入点，围绕?绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵?这一目标，进一步拓宽绿化管理职能，提高园林行业指导水平，增强市民爱绿护绿养绿意识。一是创新行业管理服务模式，改善城市园林绿化环境。开展?绿色使者?志愿服务活动，举办了?绿色使者?志愿服务队修剪技术培训、?绿色使者?进社区志愿服务、义务植树等系列活动，引导市民爱绿护绿，争当绿色使者，也满足了一些社区居民绿化美化生活的需求；强化园林绿化行业服务职能，开展社会绿化病虫害防治指导工作，选调了一批技术过硬的绿化专业技术指导队伍开展社会绿化服务工作，应邀对市国土资源局等单位院内的绿植病害进行了诊断，并就诊断的依据和防治措施进行了深入讲解，让更多的单位、市民了解绿化养护知识，营造良好城市绿化的环境。二是创新绿化养管模式，精细化运作成效显著。完善和推行城市园林绿化养护体制改革，继续推行了绿化养护管理招标工作，认真落实绿地保洁市场化、绿化养护专业化、工作目标具体化、日常管理制度化、监督考核精细化的?五化?工作思路，在细化绿化养护责任的基础上，按照?四明确一量化?要求，制作绿化养护责任牌，设臵在银河公园、海天绿地、海曲路等10处重点绿地、道路绿化带上，注明每处绿地、道路绿化带的养护责任单位、具体责任人、联系电话及投诉方式，接受社会监督。以?展示巾帼文明形象、培养爱岗敬业精神，树立绿化养护典型，发挥行业带动作用?为目标，加强女子园艺队修剪技能培训，着力打造打造女子园艺品牌队伍。在道路绿地内增设追肥栏，及时收集园林施工、养护过程中产生的植物枝叶，沤制发酵成有机肥料，用于日常绿化养护中，建设低碳环保园林。三是创新城市绿化工程建设模式，打造园林绿化精品。成立了造景艺术专业小组，选调一批有经验、懂艺术的专业技术人员，组成造景艺术专业小组，从选苗、栽苗等方面，高标准、多角度展现绿化景观的自然美、和谐美，从园林造景艺术角度出发，采用艺术栽植法，形成黄金比例树距，一俯一仰，营造动感、自然的艺术氛围。借鉴阳光海岸梦幻海滩容器苗施工经验，以苗木基地为依托，建立容器苗培育基地，培育造型黑松60余株。四是创新市区绿化建管方式，屋顶绿化立体绿化成为新亮点。结合2010年城市立体绿化计划，充分运用五色草、佛甲草等装饰性绿植，在城市主要道路节点、广场和重要绿地上制作了以宜居日照、同一片海、和谐家园、水运之都等为主题的15组植物雕塑，并搭建了18个花树、48个立体花柱、305个灯杆花柱、3084个花箱，为港城增添了绿化新亮点。全力推进屋顶（垂直）绿化建设进程，积极争取财政支持，制定下发了《关于在日照市建成区开展屋顶绿化垂直绿化工作的实施意见》，组织技术人员学习掌握屋顶绿化技术，精心设计建设了移动公司办公楼屋顶花园、市住建委车库屋顶绿化工程，并积极与有意向单位衔接，力争年内打造更多的?空中花园?扮靓港城天空。五是创新园林花卉经营模式，建设大型现代化花卉超市。在公园路建设了集展示、休闲、销售、租摆于一体的花卉超市，紧跟国际、国内花卉生产消费潮流，引领我市花卉消费新理念，继成功培育了观赏辣椒、西红柿等后，又确定了以可蔬可药可补、适于进行盆栽管理的韭菜，作为又一项盆栽蔬菜试验推广项目，提高了市民自己动手美化家庭的能力，使日照园林的花卉进入市民家庭，摆上市民的餐桌。六是创新社会绿化服务管理模式，建设义务植树基地。在市区设立了三个义务植树基地，组织多批家庭和企业参加义务植树，丰富了义务植树形式。配合团市委做好全市第七届集体婚礼结婚纪念林活动，共有27对新人在海天绿地亲手栽植了具有象征意义的同心树。为有意在三大基地继续植树的市民开通了申请热线，激发市民爱绿、护绿的热情，共建绿色美好家园。
推动?创优?上层次，加强窗口服务建设。规范窗口服务行为，树立园林行业服务形象。积极推进政务公开民主管理制度，公开工作职能、办理事项、办事程序等，提高工作透明度，主动接受社会和群众监督。坚持挂牌上岗制度，设立桌牌提示，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率。建立完善了《市园林管理局窗口服务制度》，进一步规范窗口服务行为，增强服务意识，不断提高服务质量，坚决杜绝办事效率低、服务不到位、承诺不兑现和履职不规范等违纪行为的发生。加强公园文明建设，在银河公园、海曲公园、沙墩河公园开展创优美环境、优良秩序、优质服务和巾帼文明岗、青年文明号争创活动，每个职工做到文明服务，礼貌待客，对游客来有迎声，走有送声，打造优美舒适游园环境。
市园林局开展?四个一?活动 促进创先争优活动深入开展开展?四个一?活动 让党的旗臶更鲜艳
——市园林局深入开展创先争优活动
为深入开展创先争优活动，展示党旗下的园林人拼搏进取的良好形象，?七一?期间，市园林局围绕?强化党员干部的党员意识，锤炼党员干部的党性作风?主题，在党员干部中扎实开展了?四个一?活动，为?森林重庆?建设和加快创建生态园林城市增添了助推剂，为党的89岁生日献上了隆重厚礼。
一是组织一个特殊党日。在?七一?来临之际，重庆市园林局组织了一次特殊的党日。6月25日下午，由监察室、组织人事处、机关党委组织，所有机关党员、基层单位党政领导及财务科长参加，统一参观了重庆市廉政教育基地，参加的领导及处以上党员干部现场进行了廉政宣誓。通过观展览警示教育图片、看昔日贪官悲泣忏悔、听服刑犯人现身说法，加上解说员娓娓铿镪的讲解，让参加的148名党员干部深切感受罪犯人员犯罪后的心路历程，以及违法、违规、违纪给社会、家庭和个人造成的危害，人人受到了一次心灵的震动和教育。普遍感到，这个党日教育直观、发人深醒，纷纷表示，要以违纪违法案例为反面教材，更加珍惜自由，牢记党的宗旨，践行党员誓词，公正用好手中?权力?，当好人民满意的公仆。参观教育过程中，市内多家媒体记者进行了跟踪采访，《重庆晨报》、《重庆晚报》等相继专版进行了报道。
三是表彰一批先进群体。今年是园林事业的大事之年、机遇之年，各支部和全体共产党员紧紧围绕深入学习实践科学发展观，认真贯彻市委三届六次全会精神和局党组工作部署，大力推进城市森林工程建设，积极开展创建国家生态园林城市工作，紧锣密鼓抓好园博园工程建设和宣传招展，为?森林重庆?建设作出了较大贡献，7月1日下午，局机关党委对3个团结民主、求真务实、开拓创新、有较强战斗力和凝聚力的党支部，5名理论功底扎实、热心党务工作、在党员和群众中有较高威信的党务工作者和16名先锋模范作用突出、甘于奉献、成绩显著的共产党员进行了大力表彰奖励，有效地鼓励了先进，树立了榜样，极大地调动了全局干部职工创先争优的积极性。
四是进行一场学习动员。在市委三届七次全会召开之后，6月28日下午，市园林局召开局党组会和干部职工大会，及时分层次传达学习市委全会精神。局党组书记、局长余守明主持并进行了主题传达，通过宣讲概况、导读材料，对会议精神进行了原汁原味的传达学习，围绕《决定》将投资3000多亿在今后两年多时间为老百姓办十件大事，对局当前和今后的工作进行了深入动员和全面部署，制定贯彻落实措施。守明局长要求，全局干部职工迅速行动起来，全力以赴，乘势而上，按照市里要求，抓好具体的民生工程，掀起新一轮绿化高潮，高标准搞好园博园建设，集中精力打赢?秋季战役?，保质保量完成胸径8公分50万株、胸径20公分10万株的栽植任务，提高城市绿化率和森林覆盖率，为?森林重庆?、?宜居重庆?和两江新区建设再添新绿 园林系统创先争优?回头看?
按照市直机关工委的要求，局创先争优活动领导小组组织各单位在八月份开展了一次创先争优?回头看?活动，总结经验，推进创先争优活动。回顾三个月的工作，总体上看，园林系统创先争优呈现四个特点：
一是领导重视，广泛动员，活动氛围好。在局动员大会召开之后，各单位党组织立即行动，精心组织，周密部署，成立了以单位一把手为组长的创先争优活动领导小组，制定了实施方案，确定了单位创先争优的活动主题、目标、载体，层层召开了动员大会。并通过设臵宣传栏、宣传横幅、集中学习、印发工作简报、园林网络设臵专栏、发送手机短信等多种载体，采取学习身边的榜样、参加?创建先进基层党组织、争当优秀共产党员?知识竞赛答题、撰写心得体会、开展职业道德大讨论活动等多种形式，加强创先争优宣传教育，在全体党员中形成人人参与活动，人人争当先进的良好氛围。
三是党组织、党员向群众承诺，接受群众监督。每一名党员结合岗位实际，围绕自觉学习、服务群众、工作业绩、作风纪律、廉洁自律五个方面进行承诺，并由本人签字后张榜公布，接受群众监督。其中绿化队总支向群众公开承诺事项31条，党员累计向群众公开承诺事项400余条。月季公园党支部、园林养护所党支部在党员公开承诺的同时，也结合单位实际，制定了支部创先争优公开承诺书，一同公开。园林基地在党员承诺中，支部严格审核把关，对标准低不经努力即可实现的承诺、不切实际难以实现的承诺，退回党员本人进行修改，或者由支部帮助党员重新提出，并将承诺范围扩大到入党积极分子。党员公开承诺强化了党员意识，时刻让党员想到?我是一名党员，要为群众做好表率?，增强了党员服务群众、带动群众的责任感，激励党员永葆先进性。
四是树立身边先进典型，以点带面共同提高。培养先进典型是创先争优的一项重要内容。在先进典型的选树中，我局结合实际，放宽标准，注重选树能够体现?平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热情、平常之中的极强烈责任感?的先进典型，注重从一线、从基层选树典型，或者在某一个方面特别突出就可选树为典型。选树出来的典型就在身边，看得见、比得着，争得上，增强了党员干部职工争当先进的信心和决心。经过各单位、各科室深入挖掘、精心培育、层层推荐了一批政治合格、品德高尚、工作踏实、业绩突出、群众公认的先进典型。如：月季公园焦兴、绿化队苏小玉就是忠于职责、无畏无惧护卫绿化成果的先进典型，雕塑公园刘秋云是拾金不昧的典型。通过开展向先进典型学习，全系统广大党员争当旗臶，园林干部职工敬业奉献，园林单位和谐、团结、进取。
在看到成绩的同时，也要看到一些不足,如学习氛围不浓厚、学习讨论不深入，活动与解决工作中实际难题结合不紧密，活动长效机制不健全等等。希望各单位、各科室进一步提高对创先争优的重要性认识，把创先争优作为一项经常性工作，坚持不懈抓好，切实抓出成效，推动科学发展。
市园林局深入开展?创先争优?活动围绕目标 突破难点 制定措施 力求转变
市园林局深入开展?创先争优?活动
我市开展?创先争优?活动以来，市园林局党支部以?围绕一个目标，突破两个难点、采取三项措施、实现四个转变?为工作思路，组织党员干部亮身份、名职责、促落实，有效地解决了学习和工作的矛盾，做到了学以致用、学有所用，有效促进了城市园林绿化工作的科学发展。
该局把建设学习型党组织贯彻落实到推动城市园林事业跨越发展的实践中，通过每周集中学习活动统一全体党员的思想，进而带动全局干部职工，全力围绕创建国家园林城市、建设学习型党组织这一目标展开工作。在公园、广场实现了党员带头管理，工作责任到人。
巩固城市现有绿化成果，不断加强单位、庭院绿化和旧城区绿化工作。积极开展绿化达标和创建园林单位、园林小区活动，对新建小区和单位严格绿化配套管理措施，对单位庭院绿地进行改造，拆围增绿,拆墙透绿、力破单位庭院绿化和旧城区绿化两个难点。
为确保活动的顺利开展，该局采取三项措施，一是广泛动员社会力量来关注、重视城市绿化工作。大力宣传城市园林绿化和创建工作，动员并组织全体党员干部学习省委袁纯清书记在晋中调研和在全省干部大会上的讲话精神，将其贯彻到逐步推进城市园林绿化多渠道投资的力量和机制中来，实现投资、管理多元化。二是进一步完善和健全园林绿化管理规章制度。先后修订和完善了学习制度、例会制度、请销假制度等8项制度。先后在局机关、汾秀公园、世纪广场实行了上下班打卡制。成立了督查组，不定时对各种工作岗位进行突查，并严格考核。三是进一步加强园林绿化队伍建设，锻炼造就一支能吃苦、技术精、业务通、思想高的队伍。设臵了图书阅览室，挤出经费鼓励干部职工进行函数教育再深造，使干部、职工的知识素养和工作能力不断提高。同时结合实际，把学习型党组织建设的开展与园林绿化工作紧密联系起来。
通过?创先争优?活动的开展，努力实现四个转变，一是实现城市园林绿化景观从量到质的转变。建设精品园林，增加文化内涵，提高园林的档次。二是实现城市园林绿化由政府狠抓到全社会共同参与创建工作，加大对市民爱绿、护绿的宣传教育，营造良好的社会氛围，使造绿、护绿、爱绿成为全市人民的自觉行为。三是实现城市绿地养护管理市场由管养不分到管养分离的转变。严格按照我市出台的各项绿化实施办法，将城市绿化和管护分片包干，对能够推向市场的逐步实行建管分离，有效加强了城市绿化的管护工作，保持了良好的绿化效果，实现由粗放式管理到精细化管理的转变。四是实行由先建设后绿化到建设与绿化同步进行实施的转变。对新建的小区和单位按照?开发一片土地，配套一片绿地?的要求严格绿化管理，做到绿化工程与主题同步设计、同步建设、同步验收，对绿化不达标的验收项目不予验，确保配套绿化效果。
领导管理述职报告篇2
20xx年以来，市直机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门的关心和支持下，在全局干部职工的共同努力下，坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的目标，按照“廉洁、服务、节俭”的原则，奋力推进机关后勤保障服务，圆满完成了拟定的各项工作任务。现将局领导班子近几年以来的主要工作情况报告如下：
一、围绕大局，认真履职，机关事务管理更加规范
围绕中心工作，认真履行“管理、保障、服务”职责，使机关事务管理更加规范、保障更加到位、服务更加周到。
(一)队伍素质大幅提升
培养和造就高素质的干部队伍是做好机关后勤管理工作的根本保证。
为适应新形势的要求，我局一是注重抓好政治理论教育，用“三个代表”指引方向，用“科学发展观”统一思想，用“八荣八耻”洗涤思维，用“清廉、节俭、奉献”规范言行，教育干职工做到服务好工作全局，抓得住工作重点，经得住各种诱惑，守得住自身名节;二是狠抓业务知识和技能的学习，结合后勤保障带来的新情况、新问题，提倡干中学与学中干相结合，新老同志传帮带，互帮互学等好的作法，鼓励和支持干职工利用业余时间参加各种形式的函授、自修、专业培训，努力提高学历层次和技术水平，使后勤人员增长新知识，领略新思路，提高后勤服务本领。
(二)安保工作扎实有效
我们坚持预防为主、防范为先，积极主动地消除各类安全隐患，实现了安全零事故。
一是加大安保设施设备更新。新增灭火器40个、消防管5套，对重点办公室安装防盗窗和防盗设施，对重点场所、特殊地段、安全死角的监管实行网格化管理。
二是严格落实领导带班值班制度。实行局领导班子成员带班、中层骨干当班、安保人员值班和专管人员夜间巡逻制度，做到在值班时间上不留死角，在领导责任上不和稀泥，在工作要求上不讲弹性。特别是在今年4月的一起上访事件中，我局安保当班人员敏锐捕捉到突发过激反应势头，快速应对，正确处置，及时报告，避免了不良社会影响的发生，受到市委、市政府领导的高度评价和表彰。
(三)管理工作落实到位
充分发挥管理职能作用，强化日常管理工作，力保机关各部门日常运转规范、平稳、正常。
一是资产管理得到加强。认真落实各项管理制度，切实加强各类公共设施、公共资产的管理，有效避免了公共资产流失、损坏。近几年以来，先后对市委办公楼、政府办公楼、政法委办公楼、综合会议楼及部分车库进行了整修翻修，确保了部门的正常使用;
二是财务管理得到加强。代理机关20多个部门的财务会计核算，在实践操作中不断完善各项集中核算管理制度，及时核对各单位收支指标及相关账目，按照统一口径，在规定时间内高标准、高质量、高效率的完成了集中核算单位的财务决算报表工作。同时，认真做好机关部门400多工作人员的工资管理及发放，确保了及时准确无误;
三是保洁管理得到加强。在抓好公共区域卫生工作的基础上，积极组织开展各区域卫生大扫除活动和卫生督促、检查工作，努力塑造干净、整洁的工作生活氛围。同时，切实加强两区绿化工作。精心营造整洁、优美、舒适的环境;
四是物业管理得到加强。为进一步理顺产权关系，规范管理，主动与建设及土地等部门联系配合，对机关大院实施公有住房改革以来，房屋和土地使用权的变更进行登记。对部分单位和个人存在梯间堆放杂物、高空抛物、倒水，墙壁钉钉、打孔、乱贴乱画等问题进行了整治;
五是车辆管理得到加强。对车辆乱停放等问题的整治力度进一步加大，结合机关实际，在院内修建了停车场，规范了停车秩序;
六是流动人口和计划生育管理得到加强。积极开展宣传教育和人口理论学习，认真贯彻计划生育基本国策，确保计划生育管理工作全面落实，所辖范围无早婚、早育和非政策性多孩生育。
(四)服务工作创优提质
我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本，引导干职工在服务上下工夫，增强了主动服务意识。
一是进一步规范了会务服务。坚持把会务工作作为服务工作的第一窗口、第一形象抓牢、抓实，认真听取与会人员特别是领导们的意见和建议，严格执行“四不四净”卫生标准，即不见积水、不见积尘、不见杂物、不见垃圾，廊面净、桌面净、玻璃净、窗帘净，确保会场容貌干净整洁，不断提升会议服务水平;
二是认真抓好水电服务。加强水电设施的日常检查、管护工作，及时排查消除各类隐患，全方位满足各单位维修服务，及时提供更换水暖件、电器器材等，机关两区全天候供水、供电得到保障;
三是利用枝江礼堂城区政治经济文化活动中心平台，既为市委市政府开展大型活动和居民休闲娱乐提供了优质的服务设施和场所，又培育了新的经济增长点，开源节流，实现了稳步发展。
(五)节能工作成效初显
一是扎实开展节能宣传工作。深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，积极倡导绿色办公和绿色出行，以“践行节能低碳，建设美丽家园”为主题，在枝江商密网和电子政务网先后发布了“关于开展全市公共机构节能宣传周活动安排的通知”，在枝江电视台播发了“能源紧缺体验日”活动倡议，在市委、市政府机关大院开办节能宣传专栏，普及了办公节能常识，面向全市公共机构开展节能知识测试学习，大力营造了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围;
二是积极推广节能新产品、新技术。向各公共机构推广合同能源管理模式，率先在机关大院推进节能改造工作，逐步淘汰高能耗用能设施设备;
三是建立废旧电子器件回收点。我们与湖北省重点环保服务企业“荆门格林美公司”协商，积极推进公共机构废旧节能灯、废铅酸(锂)电池和废弃办公电子电器资产的回收利用和管理，进一步倡导了“消除污染、再造资源”的社会责任和“资源有限、循环无限”的发展理念。
二、建章立制、惩防并举，勤政廉政体系日益健全
我局始终把勤政廉政建设摆在各项工作的首位，并贯穿于一切工作的始终。
一是建立了党风廉政建设领导体制。形成了局领导班子统一领导，一把手负总责，各科室、二级单位分工负责，干部职工积极参与，一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设格局;
二是健全了党风廉政建设工作机制。局总支印制下发了《推进腐败风险预警防控工作实施方案》，明确了局总支、班子个人及科室反腐倡廉建设工作的主要任务，并深入开展清权查险、规范权力运行流程、加强对制度执行情况的监督检查;
几年来，我局在搞好机关后勤保障服务方面做了一些工作，取得了一些成绩，但离高标准的要求仍有一定的距离。主要表现在：思想解放力度还不够，创新意识有待进一步增强;相对落后的硬件设施条件与新形势下机关事务管理和服务保障要求存在一定差距;全市公共机构节能管理工作发展还不够平衡等。针对这些问题，在今后的工作中，我们将进一步瞄准目标，负重加压，创新机制，务实苦干，为实现机关后勤保障工作的更大突破作出应有的贡献。
领导管理述职报告篇3
20xx年以来，在运城公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资2657.35万元，售电量8.04亿千瓦时，售电均价412.34元/千千瓦时，线损率88.81%，电费回收率100%，实现安全生产长周期4870天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
下面，我就自己担任临猗局负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。
一、重视学习，不断砥砺品德修养
为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，进一步增强了党性，提高了自身政治洞察力，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。
二、履职尽责，全面做好公司各项工作
自来到临猗局，我就从心底把自己当成临猗局的一员，积极融入其中，为临猗局发展尽自己的力量。一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求，结合临猗公司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的方案。同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支。
三、廉洁自律，保持共产党员的纯洁性
作为一名共产党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，自醒、自警、自励，日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。
任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是按照规定，严格把关，不搞不正当的`手段。家属在系统工作，女儿上学，没有利用手中权力为家属子女及亲朋好友谋取利益。能自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。
四、存在的问题和不足
一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。
二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。
在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创临猗公司新的美好篇章。
领导管理述职报告篇4
一、努力提高图书管理人员的素质，是做好图书管理的关键。
优秀的管理员本身就是教育学生的一面镜子。作为图书管理人员，要努力提高自己的政治素质和业务水平，平日注意加强学习，熟练掌握较高水平的图书馆知识、外语知识、计算机技能和网络技术。注意基础教育知识的广泛涉猎吸取，努力适应基本教育的要求，为学校的教育、教学管理提供优势的信息服务。
二、优化图书馆环境，提高学生的审美素质，是做好图书管理工作的前提。
图书馆对学生审美素质的影响主要靠环境和图书管理人员的语言来实现。图书馆的整体形象和管理人员的言行举止都会不知不觉地给学生潜移默化。图书馆整齐的书架、整洁的卫生和激人奋进的名人名言，体现出一种思想性与艺术性的统一，给人一种整体的艺术感，能陶冶人的情操，形成良好的审美意识。
在学校，图书馆的工作每时每刻都和学生直接发生联系，管理人员的一言一行和一举一动，服务态度是热情还是冷淡生硬，和蔼可亲还是拒人千里，耐心还是烦躁，语言文雅还是粗俗，都会直接给学生带来一定的影响，因此，图书馆员要用美的语言唤起读者共鸣，感化读者心灵，提高学生的审美素质。
三、突出为专业服务，是做好图书管理工作的一大特色。
图书室应根据中心教育、教学和教研工作的需要广泛采集相关图书资料。图书资料的配备应以学生需求为主，兼顾教师。图书馆的藏书，应当包括适合广大学员阅读的各类图书和报刊，供师生使用的工具书、教学参考书，教育教学研究的理论书籍和应用型的专业书籍。
四、最大限度地发挥图书室的育人功能，是做好图书管理工作的重点。
图书的选择和读书方法以及读书卫生知识等方面的指图书管理人员要根据学生实际，主动介绍一些与学习相关的书籍，引导学生把图书室作为自己的良师益友，激发学生的热情。要加强对读法的指导，通过借书、还书、参考咨询、宣传辅导等工作，有意识地培养学生的自学能力。通过指导查阅文献资料，选择书目等，使学生养成良好的自学习惯。要举办一些读书方法或其他征文活动，指导学生读书的方法，使学生更多更快地掌握知识，达到“读书、增智、育人”的目的。
领导管理述职报告篇5
二、严格党内政治生活，净化党内政治生态，夯实基层战斗堡垒
三、严格履行职责，提升服务效能，全力助推高质量发展
市应急管理局领导班子牢固树立安全发展理念，大力推动以强基础、提素质、保安全为核心的12345工程。一是加强党委政府领导。我们积极向市委常委会、市政府常务会汇报安全生产工作，提请市委印发了《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》、报请市政府出台了《德州市安全生产行政责任制规定》。严格推进市领导下基层、进企业制度，调研推动重点工作落实。制定了年度工作要点，层层签订责任书。二是扎实推动双重预防体系建设。适时组织全市双重预防体系建设工作会议，深入开展现场执法检查，落实评估验收，邀请专家授课。全市共培育省、市、县三级标杆企业224家，并依托标杆企业开展观摩推广活动50余次、专题培训班116期；辨识评价风险点37747个，发达面粉集团公司和华能德州电厂高标准完成双重预防体系实施指南编制任务。三是深化大快严全集中行动。创造性将所有化工企业人员全部实行资格证管理制度纳入大快严行动，扩充为大排查快整治严执法全资格集中行动。全市累计考核企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员1.6万余人次，一次性通过率比去年提高一倍。共整治隐患5.2万余项，消除重大隐患6处。各级应急管理部门继续保持执法检查频次不降、力度不减，共检查生产经营单位10223家次，排查安全隐患问题2.2万多处，下达责令整改指令书3130份，立案处罚204起，实施行政处罚金额621.99万元。全省大快严集中行动重点工作推进会在我市成功召开。四是深化重点行业领域专项整治。在全市精心组织开展了雷霆行动，着力推进危险化学品综合治理、钢铁企业、涉氨制冷、有限空间、粉尘和烟花爆竹等系列专项整治活动，并会同市政府督查室组建4个督查组，对各县（市、区）和市直有关部门开展了实地督查。五是强化安全生产责任巡查。继去年巡查之后，今年又对禹城市、乐陵市、夏津县等9个县区进行了驻县巡查，实现了巡查全覆盖，有力地推进了安全生产责任落实。六是深化安全生产宣教工作。组织开展了3月份法制宣传月、6月份安全生产月，深入推进查保促、家人叮咛促安全等一系列活动，得到国家应急管理部监察专员杨占科充分肯定，《中国应急管理报》以三月六月十二月，一年三个宣传月为题目做了专题报道。同时，抓好应急救援管理工作，会同省政府安委会办公室在临邑县德宝路股份有限公司举行了山东省危险化学品生产安全事故应急救援演练，并联合市总工会、团市委联合举办了德州市第一届应急救援技术竞赛活动，进一步提升了应急处置能力。
尽管我们取得一些成绩，但是与市委、市政府要求和群众期望相比，还存在一定差距和不足。下一步，我们将以新一轮机构改革为契机，进一步加强班子建设，从严管党治党，全力带好队伍，全面抓好安全监管，促进全市安全生产形势持续稳定，为全市协同发展示范区建设做出应有的贡献！
领导管理述职报告篇6
自机构改革后，本人于20xx年x月就任xx区应急管理局党组书记、局长，20xx年x月x日xx区应急管理局党组改设党委，本人于8月11日任x市xx区应急管理局委员会书记、局长。根据区委开展述责述廉工作的要求，现将20xx年度本人履责守廉情况报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩方面
（一）主要情况和做法。
2、坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。贯彻落实意识形态工作责任制，积极参加区委、局党委中心组集体学习，通过讨论交流不断深化认识成果，努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。针对工作中遇到的突出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用，自觉把学习成果应用于工作实践，在工作实践中深化思想认识，在深化思想认识中进一步转化为推动工作的实际成效。
（二）存在问题或不足。
二、履行管党治党责任方面
一年以来，作为区应急管理局党委书记，我自觉按照党章的要求，认真履行管党治党的政治责任。
（一）主要情况和做法。
1、加强党的政治建设，履行全面从严治党政治责任。坚持把党的政治建设摆在首位，把从严治党党委主体责任作为重大的政治任务，纳入全局党的建设和行政审批工作发展的总体布局，结合应急管理干部队伍实际，研究制定从严治党党组主体责任工作计划、目标任务和具体措施；定期召开党委会议，深入学习中央和省、市、区关于落实主体责任的决策部署和具体要求，认真分析全局从严治党主体责任形势，研究解决突出问题，推动工作落实；每月都要召开党务专题工作会议，对从责任任务进行分解，明确职责和任务分工，并按计划督促抓好落实。
2、抓好常态化疫情防控，做好六稳工作、落实六保任务。
作为应急管理系统疫情防控防线的第一责任人，我坚决贯彻执行区委、区政府的工作指示精神，统筹安排区应急管理局全面做好疫情和应急管理双防控，一方面组织党员干部下社区参与疫情防控工作；一方面坚守本职岗位，做好xx应急管理守夜人，坚守在职能岗位中，开展本系统内的疫情监控、协调并经常参加市（区）各种应急会议等工作，同时落实省、市、区关于辖区企业复工复产紧急检查的工作任务，以及清明期间森林防火、汛期三防、地质灾害防治等业务工作。
落实意识形态、保密工作责任制，加强基层组织建设。
坚持党管人才原则，从严管理干部队伍。认真落实党管干部原则，适时召开座谈会或开展谈心谈话，及时了解现有人才在工作和生活中的困难及诉求，根据人才自身特点，安排相适应工作，最大发挥人才工作优势，为应急管理工作打下坚实基础。同时，加强对区应急管理局党员干部守纪律讲规矩方面的教育和管理，面对丑恶现象敢于亮剑，坚决进行斗争。强化政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律等方面的教育引导，督促分管部门的干部遵章守纪，依法行政，从严从实转作风，一心一意干事业、谋发展。坚决制止政治纪律意识不强、组织纪律松弛的问题，不断强化严肃纪律规矩的刚性约束，严格执行领导班子谈心谈话制度，经常性做到对党员干部红脸出汗、咬耳扯袖的谈话提醒，把违纪违法思想苗头扼杀在摇篮中。
（二）存在问题或不足
一是工作方法有待提高，过多依赖行政命令落实工作，欠缺采取鼓励调动大家积极性的方式落实工作；二是工作调研有待加强，专题调研方面不足。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作方面
（一）主要情况和做法。
认真落实中央八项规定精神，强化党风廉政建设长效机制。中央八项规定实施细则出台后，按照相关精神主持制定实施方案，严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，深入基层、深入困难地区，了解社情民意。进一步改进会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会、讲短话、求实效。坚持厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
（二）存在问题或不足
党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏长远规划。
加强廉洁自律方面
主要情况和做法
（二）存在问题或不足
廉洁自律还不够严格，在一些方面存在标准不高、发扬艰苦奋斗作风不够的问题，管理和约束方面还有待进一步加强。
五、其他需要报告的方面
（一）本人没有受到市、区领导提醒谈话或接受区纪委函询的情况。
（二）其他。
领导管理述职报告篇7
各位领导、同志们：
本人自20xx年8月17日进入安全科工作以来，以尽快融入团队进入主角为切入点，以岗位工作为中心，围绕集团公司和我矿的发展大局，不断提高自身素质，增强业务潜质，适应我矿迅速发展的需要，认真完成本职工作和上级交办的各项工作任务，现将具体状况汇报如下：
一、生产安全
1、尽快适应新的工作岗位，顺利完成主角转变。
未进入安全科工作之前，我长期在采煤一线工作。20xx年8月17日，经公司领导安排进入安全科工作。安全管理工作不一样于工区管理，它是一项牵动全盘、稳定全局、确保企业稳定发展的头等大事。我首先转变思想，从着眼于全局的角度去思考问题，同时，尽快融入到新的团队当中，迅速进入主角，全身心的投入到工作当中。用心深入到现场，查找安全隐患，了解各生产单位安全现状并认真分析、制定措施。本着吃苦耐劳、谦虚谨慎的态度，我不断加强业务学习，戒骄戒躁，端正做人、做事的态度，为自己各项业务的开展做好了铺垫，顺利完成主角的转变。
2、加大隐患排查治理工作，确保安全生产。
在总结历年来隐患排查治理经验的基础上，用心探索新的方式、方法。充分发挥隐患排查治理信息平台以及电子led显屏的重要作用，及时准确发布上级检查指令、本单位安全大检查指令及处理决定、安全隐患整改指令卡和“三违”处罚等安全信息。结合我矿实际，修订完善了安全检查制度。实行“三结合”的方式，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击抽查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。
进一步明确了安全检查的时刻、次数、参加人员、检查资料，设立了奖惩机制，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，为不断提高我矿本质安全化水平奠定了更好的基础。全年共组织安全大检查、安全互查、抽查活动50余次，下达各类安全隐患整改指令546余条，整改完成率为100%。同时迎接上级安全检查22次，其中xx监察分局3次，xxx煤炭局5次，xx煤炭局及xx集团各项检查14次。
3、严格落实安全员量化考核实施细则。
根据安全员日常量化考核、业务考试、民主测评等综合考评办法，不断强化现场监管的职责心，提高安全员的执行力以及自觉开展业务知识学习和现场管理的用心性。
4、加大了“三违”处罚力度。
坚持教育与惩处相结合，切实减少三违行为，杜绝各类事故发生。全年违章罚款1009张，罚款金额91880元，“三违”亮相43人次。
5、认真落实上级会议、文件精神，用心开展各项安全活动。
20xx年度，组织开展了“安全生产基层基础强化年”四大战役、“安全生产月”、“安全生产事故警示月”、“安全生产攻坚战”等安全活动。召开月度安全办公会12次，周安全办公会54次，评选红旗单位12次。同时，用心协同驻矿稽查站，不断加大作业现场安全隐患排查治理力度，促进矿井安全生产。
6、严格流程、细化措施，确保矿井爆炸物品管理使用安全。
进一步健全、完善火工品在领退、运送、使用、保管等各个环节的管理制度，透过开展火工品专项检查活动等形式，不断强化爆炸物品管理措施，杜绝了爆炸物品管理事件的发生。
7、加强安全培训教育，提高职工队伍素质。
按照年初制订的《20xx年安全培训工作意见》，现已完成各级培训861人次。其中二级培训管理干部80人，培训特殊工种220人，培训班组长117人，408人进行了四级培训，其他培训51人，累计费用86.6万元，实现全员持证上岗。同时，充分利用实训基地，推广手指口述综合培训和实操培训。全年共对各生产单位11个工种进行了19期实操培训，总计实训258人。
二、存在的问题和不足
1、安全管理工作包揽采掘机运通等专业知识，面广量大，个人工作中有过急之处还需改善，专业知识和管理技巧还缺乏学习。
2、安全隐患落实不到位，安全监管方面还存在漏洞，安监队伍建设进展较为缓慢。
3、安全培训档案的管理是薄弱环节。
三、20xx年工作打算
1、要进一步增强职责感，服从领导安排，加强业务知识的学习，不断创新和总结。
2、以改善、树立安全科良好形象为牵引，建章立制，严格落实各项规章制度，搞好内部团结，建立一支素质过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。
3、用心配合安全矿长搞好矿井安全生产各项工作。
4、狠抓三违，加大处罚力度，做到举一反三，防微杜渐，使区队安全管理和全矿安全管理持续协调、配合、相互促进。
安全管理工作任重道远，安全永远没用终点线，需要时刻持续清醒的头脑，坚守原则，常抓不懈，我将严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全管理的第一线，坚持深入井下、深入现场，把安全管理工作做细做实，脚踏实地的为我矿安全生产尽一份心、尽一份力，尽一份安全管理人员应尽的一切职责。
谢谢大家！
领导管理述职报告篇8
一学期以来我担任图书管理员工作，以前总以为图书室的工作只是简单的“借借还还”，其实他是一种学术性、技术性、创造性极强的工作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的体脑结合的工作。需要耐心、细致、周到的服务态度。现将本学期图书室管理工作做个简要的.总结：
一、规范管理，提高管理水平
分类汇总是我接手图书室管理的第一项工作也是首要工作。刚刚接手，整个图书室的书籍凌凌乱乱，各类图书交差摆放，杂乱无章。为了规范图书室各项管理规章制度，根据图书室特点，我集中时间依照第四版《中国图书室分类法》对文献书籍进行正确分类、上架。培养班级图书管理员是我的第二项工作。每次借阅，我都对班级图书管理员进行爱护书籍的教育，指导学生合理地保管书籍:注意防潮、防折、不涂划、不污损。
在日常管理中，我在提高工作效率上下功夫。一是勤整理，对归还的图书及时归类上架;二是勤检查，对师生在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找，然后“踢”出来进行“归队”;三是勤过目，勤到书架旁看一看，了解各类图书的位置。尽量为师生查找借阅节省时间，提高效率。
二、充分利用图书资源，激发学生阅读兴趣
学生阶段是人生读书的黄金时光，为了激发同学们爱书的情感，积极鼓励学生去多读书，从小培养他们的阅读能力，本学期从低年级到高年级共13个班，图书室保持全天开放，只要有需要，就可以以班为单位来图书室借书。图书室确保让每位同学都可以借阅书籍，让他们都学会读书，都来读书，不断扩展自己的知识视野。
三、对全校师生服务，切实发挥教育教学第二课堂的作用
科学管理是图书室工作的手段，而图书室的服务工作是它的最终目的。图书室服务的实质是“为人找书”、“为书找人”，为将图书收室的各种书籍推荐给最需要的教师和学生，为尽量发挥藏书的资料作用，图书室对师生实行开放服务，给师生提供更多、更自由地选书机会。我平时注意倾听师生的意见，针对不同年级、不同学科、不同爱好的教师和学生主动推荐和提供他们最感兴趣的书籍。
四、认真学习业务知识，端正服务态度
我边工作，边学习，不断提高理论水平和工作实践能力。图书管理工作是非常繁琐而又神圣的，管理的是图书，传播的是文化和思想。因此，在今后工作中，我们要以满腔的热情更加努力地工作，始终如一地遵循高效能、全方位、准确有效的为教育教学服务，为广大师生服务的宗旨，把每项工作都做到“实、细、严”，管理要有章有序，有始有终，使图书室所有图书资料最大限度的得到利用 五、存在问题
学校图书室虽然发挥了它应用的功能，但同时也存在不足，班级阅读量参差不齐，有班级班主任、语文老师不够重视，学生借书不够积极，还有学生不借书。有的学生不能够及时还书，希望今后班主任、语文老师能够重视学生借、还书工作，我们一起把工作做得更好。少数学生不够爱惜图书，图书破损现象时有发生，我将在今后的工作中克服不足，进一步发挥图书室的育人功能，把图书室的工作做得更出色。
总之，学校图书室在繁荣校园文化生活，全面提高学生素质中起着不可低估的作用，无时不在发挥着它的宣传鼓动和思想教育作用。在今后的工作中，我将再接再厉，尽快改正工作中的不足之处，不断努力，进一步做好图书管理工作，让图书室成为师生取之不尽，用之不竭的知识源泉。
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