吸引读者注意力的心得体会是要有属于自己的思考的，在写心得体会同时，相信大家的书写能力一定得到了提升，下面是找工作范文网小编为您分享的电网员工心得体会8篇，感谢您的参阅。
电网员工心得体会篇1
时光飞逝，大半个月的社会实践就这样结束了。我作为这次社会实践的一员，作为一名大学生，能参加这次社会实践无比荣幸! 在工作前，我们进行了安全生产教育，这是每一个参加电力工作者的必经之路。只有进行了安全教育才能走上岗位。安全事故通报使我知道有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按规章作业，工作负责人现场查勘不到位。
很多的事实证明，如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作的任何一个小细节中去。一本血写的安全规则使我毛骨悚然，电力行业危险深深的印入我的脑海。做为我以后要从事的行业，我必须从现在做起!
面对新工作我充满好奇和热情的同时内心也有一点紧张毕竟，自己是一个新手。虽然在学校里进行了系统的学习使我形成了对整个电力运行系统的理论认知，但是实际工作中的实践经验还是很缺乏的。7月10号我的实践工作正式开始，一早我来到了扶余供电所，一进门口就有老师接我，心想着一定是我们的指导老师，随后指导老师为我们介绍了这次社会实践的主要任务是：
一、电度表内部结构的安装、工作原理的认识及电度表的校验。
二、各家各户抄表及催费的工作。
三、家用照明线路的简单安装。
四、 调度室观摩及调度员的实践按工作。
五、供电所财务会计工作体验
六、输电线路的维护工作。
七、变电站二次接线图的绘制。
八、35kv变电站的维护。
工作中我们被分为两组，一组留在供电所进行电能表校验工作，另一组派出抄表工作，大家进行轮换。我被留下进行电能表校验工作，我认真的跟着师傅学习有关电度表校验方面的知识，及电度表的内部结构、安装、工作原理及控制台的使用，在工作过程中技术活必须认真对待不得马虎，否则会造成设备损坏及危害人身安全，随着技术的熟练，我迅速掌握了各种电表的接线安装及校验。我们进行了工作轮换。抄表，千万不要以为抄表是一项体力活，其实这才是考验你的时候到了。
表分为两类：一类是集装表，抄这类表不难，但你要进得了单元门才能抄，有物管还好，可以请他们开，但很多都没有物管。这时你就需要一个一个门铃地按，直到有人回应，无人回应就得蹲守。只要进门一切都那么容易，表箱你表整整齐齐的在那里，与人齐高，数值清晰可见。我们最怕的还是第二类——散表，这种表安装在住房内和城乡结合部。当你走进破旧房子中，如果没有电筒你连电表都找不到。有时好不容易找到电表，望尘莫及，羡慕高个子的同时得想尽一切办法。跟着师傅一天的奔波两个字真是辛苦!
家用照明线路安装是最简单也是最轻松的一天，漏电保护及熔断器的更换，还有在学校电工实训课上练习过的异地控制线路的安装，实践过后才体会到家用照明线路的安装是最容易的。
调度室的观摩才知道技术的先进，坐在一个调度室里，可以观看整个区的电网运行情况，调度员的实践工作更让我掌握很多的见识，调度员的主要工作是围绕确保电网的安全稳定运行来开展，该调度室有三个班组：调度室、生计组和自动化班，其中生计组主要负责扶余县管辖的电网运行的方式的安排、继电保护的整定计算几天的调度员的素质要求条件很高，因为他们除了日常工作还要和其它基层单位协调好以及必须经常和气象站保持联系，这样才能保证电网的正常安全运行。
供电所财务会计三天的实践我每天都在紧张中度过，由于不是我学的专业，生怕开错每一张票子，被领导批评，不过还是完成了指导老师分配工作，工作让我基本掌握了供电所的整体情况和财务会制度概况，在实践过程中与扶余县供电所领导和一般科室人员相处融洽锻炼了自己在社会上人与人之间相处方式，深刻体会到了立足于社会是多么不容易的一件事，同事紧张的情绪更培养了我的做事谨慎认真的态度及做事的条理性。
输电线路时间工作要努力做好运行监督分析工作，要根据气候、负荷、温度等季节性变化，做好设备巡视检查工作及时进行处理和向领导汇报勤分析、勤监视、勤检查防患于未然作为输电线路运行专责实践工作，我在业务和技术上始终按照线路运行管理标准来严格要求我自己，跟着工作人员始终坚持安全第一，预防为主的方针，严格执行各种规章制度工作认真负责严肃细致。
35kv变电站维护工作，大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的成所，它是发电厂和电户联系的中间环节，同时也是各级电压网联系起来的枢纽，据工作人员介绍，该站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电工作任务，许多人认为变电站运行值班工作人员只是简单的抄表，巡视设备。办理工作要进行倒闸操作，其实不仅仅是那些。
电网员工心得体会篇2
时光流转，在我们还没感叹一声“逝者如斯夫”时便已匆匆走过;岁月绵长，像是一束光，映照着大学生活的余辉更渲染出职场人生的朝阳。倘若学校学习是“知”，那么轮岗实习教会我们的就是“行”，“知行合一”便是能够让我们在最短时间适应环境转变、角色转变和思维转变的“道”。工作是大多数人都要经历的，我一直期待着工作，正如儿时期待上幼儿园一样，期待在自己工作岗位实现自己的梦想、实现自己人生的价值。毕业后，来到人生第一个工作的地方。告别学生时代松懈懒散，迎接我的是公司忙碌的工作。
本次轮岗采用理论讲解与实践学习相结合的方式进行。到各部门轮岗实习时，地面服务公司首先组织相关部门业务骨干对本部门规章制度、业务范围、岗位职责进行简单介绍，然后到具体岗位实践学习。通过到客服部、国际货运部、国内货运部、装卸部、站坪部、调控中心七个部门轮岗学习，对地面服务公司国际国内客运以及货运站坪综合地面代理服务有了整体的认识。
在地面服务公司轮岗期间，不仅对地服公司业务有了整体认识，同时深刻感受到地面服务公司工作人员所具有的优秀品质。一是细心，货运站工作人员为了保证飞机配载平衡，每次货物装载量需要经过仔细计算，并且货物两次称重在允许误差范围内方能装载到飞机;二是耐心，在客服部行李发放工作人员需将旅客行李标签与行李票上编号进行对比，对于机场每天万人的出港的旅客量，工作人员都要一一核对、保障无误。同时，客运部工作人员每天要与上万名进港旅客接触，面对旅客纷繁的问题，她们都要热情耐心的解答;三是责任心，国际货运站附近交通不便，每个工作人员都能克服交通上的不便按时到岗。装卸部工作人员往往需要顶着重庆烈日以及忍受机坪高温烘烤完成行李货物的装卸，他们用辛勤和汗水诠释了责任心这三个简单的字。地面服务公司工作人员大多服务在一线，用他们的细心、耐心、责任心保障了机场安全有序的运营。
李克强总理曾说过改革是最大的红利，然而对于集团公司今年轮岗改革，很多新员工包括自己都不能理解，抱怨太苦太累。然而经过地服公司一个月轮岗学习，完全改变了这种想法。不仅对地服公司业务情况有了整体的认识，同时体会到了一线员工工作的艰辛及他们具有的优秀职业品质。在今后工作中，要时刻怀揣一颗责任心，做事细心、耐心，为实现重庆机场“枢纽梦”奉献自己微薄的力量。
电网员工心得体会篇3
通过学习《国家电网公司员工奖惩规定》（以下简称《规定》），深深感到《规定》能激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展。
一、《规定》弘扬了社会主义核心价值观
?规定》依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，结合结合电力生产的特点，制定了“依法合规、奖惩分明、公平公正”的员工奖惩规定，体现了奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合的奖惩机制，弘扬了社会主义核心价值观，体现了国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，有利于激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，有利于电网员工维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，有利于构建和谐电网、和谐企业，确保高质量完成各项完成工作任务，服务国家国民经济发展。
二、《规定》完善了绩效考核激励机制
国家电网公司已全面实施“三集五大”体系建设，将有效地组织并充分利用人力、财力、物力资源，发挥集团优势，创建国际一流企业。国家电网公司要实现“三集五大”体系建设目标，其中人力资源的开发和管理最为重要，在人力资源中，又以奖惩机制最为关键。人是企业的主体，人的因素第一，必须建立并实施奖惩激励机制，才能调动员工的工作积极性和个人价值的体现，服务于企业的发展。国家电网公司及时发布《国家电网公司员工奖惩规定》，将为全公司系统正确有效地实施奖惩机制，推动“三集五大”体系建设，实现公司的各项建设目标。
三、积极开展《规定》的学习宣传活动
有了好的《规定》，为“奖勤罚懒”提供了政策依据，但更为关键是我们应如何用好《规定》，调动广大员工的工作积极性，发挥员工队伍的主动性和创造力，服务于企业发展和员工队伍的成长。要做到这一点，首先要加强学习，领会《规定》的精神；其次要立足岗位，履行好岗位职责；再次要加强宣传，让部门全体员工熟悉《规定》、适应《规定》，明确自己的责任和义务，为构建和谐团队，发挥应有的作用。
四、制定部门奖惩实施细则
要依据《规定》，及时组成部门员工奖惩考核小组，制定本部门员工奖惩实施细则，实施本部门员工奖惩的考核与管理。通过对本部门员工奖惩的考核与管理，达到以下目的。
（1）激发部门全体员工的主人翁精神。奖惩考核与管理的目的就是要调动全体员工的工作积极性，积极投身到各项工作中，在做好本职工作的基础上，为高职教学、职工培训、继续教育、质量工程建设等工作献计献策，提出合理化建议和改进工作的措施，为高质量的完成工作发挥作用。
（2）要做到奖惩要及时。对每个员工在不同的岗位上作出的特殊贡献和好人好事，一要及时宣传，并及时在季度、年度绩效考核中体现。及时抓住各类典型的宣传时机和奖励，既是对被表扬奖励者的鼓励和肯定，又能让广大员工学有榜样，干有奔头。同样对实施惩罚也要做到及时，才能使不良行为和歪风邪气及时得到抑制。
（3）奖惩要客观公正。奖惩对象是客观存在的，它不以人的意志为转移，在实施奖惩时一定要出于公心，做到对单位、对部门、对个人、对社会、对家庭都要负责。奖惩一要公正，作为部门领导在实施奖惩时，一定要坚持标准，秉公办事个，真正做到客观公正，这样，才能创造一个平等竞争的环境，构建和谐团队。奖惩二要准确，就是要一事实为根据，以《规定》为依据，以法律为准绳，做到罚有依，奖有据。
电网员工心得体会篇4
当学校宣布放假的时候，我也开始宣布进入了本期的暑期实习之中。让我激动的是，本次的实习，算是人生中的第一次比较正规化的实习，也许在一个月的暑期实习生活中之中，一定会有让我意想不到的收获，因此我怀着一颗火热的心，开始在火热的天气里，进入到一次火热的实习中。
在暑期实习还没有开始的手，我就彻底的了解到，本次的暑期实习，是一次真正意义上的非专业实习。这种情况在最开始让我在上网了解这一领域的资料时，是非常纳闷的。因为在网络资料中，多的是专业实习和毕业实习，而和我这种同类型的实习可以说是少之又少的。也好，这样，我也可以算是抢坐了沙发。
正因为它是一次非专业的实习，所以我觉得我更应该重视它，因为学经济的我，这次碰到的对于我来说是一个全新的高科技行业——无线电网络信号覆盖及优化。一个全新的领域，一个对于文科生来说望而却步的行业。因为一开始，我没有什么基础，也没有什么技术，我有的仅仅是一颗红心，两双空手。就这样我走进了我的实习目标单位：三维通信股份有限公司西北办事处。
说起我实习的三维公司，我第一天开始入职的时候，我就深深的被它的这种现代化的管理与运转方式给吸引了。到公司中，我并没有看到我想象的那样等级分明的局面。而我觉得，我进入的更是像一个大家庭。人事部的刘姐，是一个热心肠的经理，也正是这样，让我和我的同伴在开始的时候并没有感觉到像他人所说的那种被排斥的感觉，但是，就是这样，我们也同样感受到了这个社会竞争的激烈。
而正是这个暑期的实习，让我面对了我人生中很多的第一次，也真正地把自己所学的理论知识结合到了 社会实践中，可以说，这一次的暑期实习的意义，已经远远超出了仅仅是简单实习的意义。因为，它真的让我认识了很多，同时，也产生了一定的想法，而这些想法在以后的工作学习中，也许是一些不错的经验和建议。
就拿租房子来说吧，开始就没有想到要租房子，因为我把留校申请什么都交上去了，最后也没有什么异议。但是学校却临时一个紧急通知，结果可想而知，但是，我却认为得感谢学校，因为从另外一个方面来说，这也是对我应急能力的一种考验，但我很顺利的通过了。
就租房子的地点，我和我的同伴有了一定的分歧，他觉得租到公司附近好，因为不愁交通，也省心，方便。但是我却不这么认为，我觉得把房子租到学校附近比较好，因为学校周围本身就学生多，从安全的方面考虑是很好的，房价也便宜。虽然距离远了一点，但是毕竟年轻人，出来时接触社会的，脑力和体力要结合。走路是最好的锻炼方法，这样说来，一路走着，奇闻妙趣，尽收眼底，岂不美哉！最终，我以有些霸气的把位置定了下来，这也算是一次经历吧！
而后就真正的来说说我所涉及的这个新兴的专业吧。刚开始来，我和我的同伴并不顺利，是因为公司在一个月前刚培训完一批实习的新生，而我和同伴则很不幸运的没有赶上这趟很好的列车，但是因为人事部的安排，我们开始了我们的自学之路。因为刚开始，我们看的也比较认真，好像也很轻松，可是看到一定的范围才发现自己根本就没有办法看下去了，因为对于我们文科生来说，这种理工类的专业学起来是很困难的。但是就在这个时候，我的同伴却做出了一个让我意想不到的举动，他退出了本次的暑期实习生活，回家去了。
刚开始，我还有一定的挽留，因为他也是我带过来的，但是在挽留无效的情况下，我听了他的意见，因为每个人都有自己的想法的。他觉得此类的非专业实习对他来说是没有什么好处的，所以他决定放弃，既然他放弃了，我也就没有什么好挽留的了。
接下来的日子里，就又是我的很多的第一次。但是我也乐于一个人的生活，毕竟是我第一次有了我真正意义上的个人的生活的天地。除却了其他人的打扰，我可以以我自己的生活方式生活，其实是很好的一件事，虽然在有时候我是很急的，因为一个人。
在实习的工作中，我接触了很多以前根本不知道的事物。以前我根本就不知道所谓的电井，更不懂什么事强电井和弱电井之分了。我也知道了为什么有时候我们的手机没有信号的缘故了。因为我所接触的新专业就是做信号覆盖的。
公司的人性化服务和管理制度让我至今难忘。也许是因为我善于观察，在公司的告示栏中，有这样的一张纸，上面写的不是公司的日常事务，而是在本月或是下个月过生日的员工名单，就这一点，可以说明公司对员工的关心程度。在公司中，我感受到的是家的温暖，而不是名义上的公司。大家都很团结，也很认真的工作，在我呆的这段时间里也没有发现什么不高兴的事情出现。
对于我这个非专业实习生来说，实习公司给我的最大的经验不是学到了什么专业知识，而是教给了我很多做人的知识和交际的知识。而我在这份工作中也感悟到了，熟人关系并不是什么不好的现象。每个行业都有自身的特点，但是每一个行业都要和其他的行业打交道。而掌握一门良好的交际手法则是交际的制胜法宝。
当然，我是学习国际经济与贸易的，最终我要和我所学的专业挂钩。在任何的行业里，都缺少不了经济和贸易。说经济，简单些就是成本和利润；而贸易，说简单些就是打交道。我想我所做的，就是把我所学的知识从书本转向现实，从书面化转向实践化。当然这需要一定的技巧和社会磨练。而非专业实习，本事就是在磨练自己把知识的应用能力。
有时候，专业实习，我们很可能是仅仅把所学的知识按照一定的方法搬入就可以了，但是非专业实习就不可能了。因为非专业实习没有现成的方法供你使用，必须得自己找出一种可以转化的方法。我有一种想法，如果说自己在一定程度上掌握了一种属于自己的方法，那么以后就算在专业实习中也是很实用的。
在实习中，有这么一种模式，是非常的重要。这也是三维公司的一种制胜法宝吧，就是进来一名新员工，必须由一名老员工带领。新员工就是徒弟，而老员工则理所当然的成为了师傅。不知道这种模式在其他的企业和单位有没有，但是我觉得这种方式是培养新员工的一种有效的方式，老员工拥有比新员工更加出色的经验，而新员工则拥有比老员工更大的激情。这样一样，就优势互补了。在以后的工作中，就不存在接不上档的事情能够发生。
在实习中，更是让我发掘了一种可以发现公司的规模的方法，这种方法是我和父亲在一次的谈话中很巧妙的发现的。一个公司的规模的大小不是仅仅从它的占地面积的大小上看的，更可以确定规模的是你所发现的公司的管理机制和各种福利和公司的公用设备的免费使用情况。
为什么我会这样说呢？因为我发现在任何一家公司都会有一定数量的公用设备，但是免费使用的数量却可以和公司的规模呈正比的，就是说 公司的规模越大，免费使用公用设备的次数就越多，反则反之。三维的特色在于对员工的关心，各个员工之间相互的帮助。
在三维一个月的实习中，我确实学到了不少的东西，可以说本次的实习达到了它应有的效果和目的。在一定程度上熟悉并掌握了一些通信行业的技术，锻炼了自己的社交能力和处理能力，提高了自己的社会适应能力，也加强了自己的遇到突发事件的应急能力。总是达到了本次的实习目的，并且超出了自己的期望值。 实习时每一个大学生必经的阶段，它使我们学到了很多在书本上学不到的东西，它使我们在实践中了解社会。让我们打开了视野，增长了见识，为以后我们进一步走向社会打下坚定的基础。也许我只有不断的努力后，才能在大浪淘沙中能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济做出自己应有的贡献。
电网员工心得体会篇5
按省公司关于组织开展学习《国家电网公司员工奖惩规定》的文件精神要求，办公室于8月9日中午组织部室所有员工开展此项规定的宣贯学习交流会。通过对新版奖惩条例的逐条逐字研读，进一步了解明确身为国网公司员工应遵守的基本规章制度和不可逾越的原则底线，从而深入领会国网公司制定该奖惩规定的目的所在，将个人行为与企业发展需求进行有机结合，最终达到双赢的最佳结果。下面就我个人学习，谈几点心得体会。
其一，古人云：“无规矩不成方圆。”，此话明确表述了规章制度的重要性，意思就是说不管是大到国家机构，还是小到企业、家庭，要想成“方圆”就必须要有“规矩”。放眼生活实际，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的执行力来源于各级员工良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。一个企业缺乏行之有效的规章制度，必将产生生产工作上不协调的局面，甚至发生更不堪的严重后果。因此，一个好的企业必须要建立一套科学完善的规章制度，给员工一种约束，更是一种保障，让广大员工在保障中实现自我价值，同时也让企业利益得到最大化。
其二，让企业奖惩条例与自身发展达称有机融合。通过学习，我充分认识到《奖惩规定》等规章制度不仅是企业发展的内在需要，更是我们员工个人成长的行为准则和展示平台。就是说，我们不仅要学会在各项规章制度约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用《奖惩规定》给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己，从而获得更多个人职业成才的机遇。
电网员工心得体会篇6
我们有一些启发后，写心得体会是一个不错的选择，这样可以不断更新自己的想法。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编收集整理的国家电网员工奖惩规定心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
通过学习《国家电网公司员工奖惩规定》（以下简称《规定》），深深感到《规定》能激发广大员工的`工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展。
一、《规定》弘扬了社会主义核心价值观
?规定》依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，结合结合电力生产的特点，制定了“依法合规、奖惩分明、公平公正”的员工奖惩规定，体现了奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合的奖惩机制，弘扬了社会主义核心价值观，体现了国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，有利于激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，有利于电网员工维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，有利于构建和谐电网、和谐企业，确保高质量完成各项完成工作任务，服务国家国民经济发展。
二、《规定》完善了绩效考核激励机制
国家电网公司已全面实施“三集五大”体系建设，将有效地组织并充分利用人力、财力、物力资源，发挥集团优势，创建国际一流企业。国家电网公司要实现“三集五大”体系建设目标，其中人力资源的开发和管理最为重要，在人力资源中，又以奖惩机制最为关键。人是企业的主体，人的因素第一，必须建立并实施奖惩激励机制，才能调动员工的工作积极性和个人价值的体现，服务于企业的发展。国家电网公司及时发布《国家电网公司员工奖惩规定》，将为全公司系统正确有效地实施奖惩机制，推动“三集五大”体系建设，实现公司的各项建设目标。
三、积极开展《规定》的学习宣传活动
有了好的《规定》，为“奖勤罚懒”提供了政策依据，但更为关键是我们应如何用好《规定》，调动广大员工的工作积极性，发挥员工队伍的主动性和创造力，服务于企业发展和员工队伍的成长。要做到这一点，首先要加强学习，领会《规定》的精神；其次要立足岗位，履行好岗位职责；再次要加强宣传，让部门全体员工熟悉《规定》、适应《规定》，明确自己的责任和义务，为构建和谐团队，发挥应有的作用。
四、制定部门奖惩实施细则
要依据《规定》，及时组成部门员工奖惩考核小组，制定本部门员工奖惩实施细则，实施本部门员工奖惩的考核与管理。通过对本部门员工奖惩的考核与管理，达到以下目的。
（1）激发部门全体员工的主人翁精神。奖惩考核与管理的目的就是要调动全体员工的工作积极性，积极投身到各项工作中，在做好本职工作的基础上，为高职教学、职工培训、继续教育、质量工程建设等工作献计献策，提出合理化建议和改进工作的措施，为高质量的完成工作发挥作用。
（2）要做到奖惩要及时。对每个员工在不同的岗位上作出的特殊贡献和好人好事，一要及时宣传，并及时在季度、年度绩效考核中体现。及时抓住各类典型的宣传时机和奖励，既是对被表扬奖励者的鼓励和肯定，又能让广大员工学有榜样，干有奔头。同样对实施惩罚也要做到及时，才能使不良行为和歪风邪气及时得到抑制。
（3）奖惩要客观公正。奖惩对象是客观存在的，它不以人的意志为转移，在实施奖惩时一定要出于公心，做到对单位、对部门、对个人、对社会、对家庭都要负责。奖惩一要公正，作为部门领导在实施奖惩时，一定要坚持标准，秉公办事个，真正做到客观公正，这样，才能创造一个平等竞争的环境，构建和谐团队。奖惩二要准确，就是要一事实为根据，以《规定》为依据，以法律为准绳，做到罚有依，奖有据。
电网员工心得体会篇7
在新入企时，公司为我们新进员工组织了一次为期七天的入职培训。虽然培训只有短短的七天，但培训的内容循序渐进，就连专业问题都没有丝毫突兀难懂的地方。从培训老师和同期伙伴中，我学到了很多东西，同时，我和同事之间也建立了深厚的友谊，下面讲述一下我的学习心得。
一、迈好职场"第一步"
在培训的初期，《迈好职场第一步》和《员工应知》两堂课作为"开场白",以"寓教于乐"的方式教会了我们如何从刚毕业的大学生转变为职员：刚步入职场，面临困惑时，如何对自己做一个恰当的定位；在角色转化中，遇到问题时，如何逐渐调整自己；努力转变后，怎样加深自己的职业意识，树立职业人的态度，培养自己的职业素养。最后，我们要做一个忠诚企业的人，同时本色做人、角色做事、特色定位。
在步入工作岗位时，遵守规则是很重要的，尽管规则可以用来打破，但是遵守则可以更好地保护自己。也许违反规则会一时便捷，但失去的将是长久的安全感。对于从事电力事业的人而言，遵守规则和制度绝非是纸上谈兵，" 安全生产 大于天"应是时刻铭记在心，一次次的突发事故，一个个的惨剧，都警醒我们。我们不仅要对自己负责，更要对家人负责，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的机会实现自我价值。
二、生产知识"要牢记"
随着培训的深入，我们从许多老师的讲座中深入的了解了公司的情况、生产管理、 企业文化 和爱国主义、调度和运行管理、安全规程、营销业务等知识。通过学习，我知道安全生产也是必须重视的一部分，遵守规程办事，安全生产，是对自己和企业以及社会最大的负责。在学习营销业务时，了解到各种形式的不同电价，峰、谷、平如何确定，居民、电动车、大工业、商业等电价的区别，并学会运用公式计算出电费，让我更加了解平时用电，也成为平时生活的有心人。而调度运行管理，则让我了解到太原地区周边变电站的分布，不同等级线路的接线方式和各个工区的职责任务等等。深刻体会到，每个人的责任都是组成电网稳定运行的必要因素，我一定会在未来的岗位中好好学习，扎实掌握，履行好自己的职责。最后一堂讲座是董总的《新形势下电网规划与发展》，能源+互联网是未来电网的发展趋势，可以有效地将"源―网―荷"协同优化，多能互补，节能减排，电能替代。让我们清晰地了解到了电网未来的发展方向。
三、学习形式"多样化"
在讲座培训完毕后，我们又进行了参观实践和考试。在参观过程中，我了解到公司不同部门有不同的职责范畴，大家各司其职，爱岗敬业，为公司的发展奉献着自己的一份力量。如今，我很荣幸的成为了他们其中的一员，我想我会把这份信念注入自己的体内，贯彻于行动。在经过培训后，考试会帮助我们更有效地加深培训的印象，是一个巩固的过程，同时也是检验学习成果最有效的方式。
虽然我的培训学习只有七天，但是我学习到了在校园里面学不到的知识。不仅拓宽了我的视野，还让我更加接近一个好员工，以一些必备的知识技能武装自己，让自己变得更加充实。"学习本无底，前进莫厢",结束也意味着新的开始，在未来培训的日子里，我将会倍加努力，使得自己更加符合一个全球五百强企业中排名第二的国家电网公司的要求。
电网员工心得体会篇8
进入岗位前，公司也是让我们新人都做了一次培训，在这次的培训里面，我也是对于公司，对于公司的一个经营情况，自己的岗位要去做事情都是有了一个更多的了解，我相信通过培训，我也是能更好的去把自己岗位的工作来做好，而这次的培训，我也是有很多的收获，自己也是有一些感悟和体会。
培训让我明白，做好这份工作，不但是需要自己的努力，同时也是需要和家一起合作去做工作的，单打斗是只合适于个人，但是在公司的工作确是需要家一起来努力，家都相互的配合，多一些沟通，多一些交流，才能真的来把事情做好，并不是一个人做的多好就行了，而是要所有的人都是做好了才行。所以我也是清楚，合作是非常的重要，只有懂得配合，那么才能在岗位上做的更出色，而不是说靠自己，这样也是多了团结的氛围，并且一起努力，其实也是给予了我们更多的信心，可能一个人一件事做不好，但是家都是来想办法，那么就容易去做好了。而公司的氛围也是很好，在培训之中，也是有很多的同事会来分享自己的经验，让我也是明白，这不是一个人的努力才把公司做好的，而是家一起的付出，才有了公司而今的成果。
个人的学习也是要持续不断的，培训让我接受到一些新的知识，更是知道在这个行业里面，每天都是有新的东西产生，而想自己工作做好，又能在职场上不断的前行，那么也是需要我们一直去学，去接受新的知识，同时不断的去思自己的工作，如何的去改进，怎么提升效率，不断的优化方法，没有什么事情是一成不变，而且方法也是如此，一个好的方法是必须适合时代的，过去的好方法，而今不一定是好用的，而想工作做得出色，那么只有持续去提升自己才行。培训也是让我认识到优秀的同事之所有那么的优秀，也是有愿意的，不断努力，持续的改变，来让自己更适应工作的需求。
经过培训，而今我也是要下到岗位去做事情了，对于工作我也是充满了期待，我相信经过我在培训之中的努力，我也是会把自己岗位工作去做的出色的，同时也是要和同事积极的配合好，不断进步，积极的去学习，去积累工作的经验，来在岗位上立足。
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