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工作者事迹篇1
郑--，‘中共党员’，兼任百果园党建工作指导员。被聘为党建工作指导员以来，他严格按照非公党建的目标‘责任’制的要求，做到“参与不干预，配合不迁就，引导不强制”，“环绕发展抓党建，抓好党建促发展”， 积极配合公司党支部书记工作，推动企业的经济发展和党建工作的开展，充分发挥工会 共青团的作用，开展各类行之有效凝结人心 积极向上的活动，公司党建工作再上新水平。
一 兴顺关系，整章建制，弹好非公党建工作“前奏曲”。 作为第二批非公企业指导员，他积极向上级领导请示汇报，主动加强与上级组织部门和县非公企业工委的联系，在营造包围 兴顺机制 保障经费 充实党务‘工作队’伍等方面做好协调沟通，积极争取各级党委政府对非公党建工作的支持。同时，为了加强非公企业党建制度建设，规范非公企业党建工作行为，他在鸦滩镇党委的领导下，以抓基础抓规范为重点，以制度建设为着力点，先后拟定梳理了非公有制企业党工委20项工作制度，逐步建立健全了“三会一课”民主生活会 民主评议党员 发展党员 党员联系职工 优秀党员评比等一系列行之有效的非公党组织配套工作制度，使党组织各项工作制度更加规范 科学和完善。对于探究党建工作 推广典型经验 提高工作水平，促进非公经济发展起到了积极的推动作用。
二 热情激励，积极发挥非公企业党员作用。郑--同志在指导非公企业建立党组织 发展党员外，更注重发挥党员的作用。他经常很早或下班后去非公企业，看见有个人与众不同，别人还没上班，他已经早早上班，搞好了卫生，烧好了开水。别人下班已经回家了，他还在整理工作场所。他走过去了解他的情况，知道是一名没有公开身份的党员，他深情地对郑--同志说，虽然别人不知道他是党员，可是不能忘记自己的党员身份，别的作用发挥不出，就多出些力，做些清洁卫生工作，让大伙儿工作时干净一些。郑--同志为这名默默无稳 大公无私，尽着‘责任’的党员所感动，把他的情况告诉了非公企业业主，非公企业业主恍然大悟说，党员就是与一般人不同，我们非公企业应该充分发挥党员的作用。郑--同志抓住这个契机，召开了全体党员会议，以这个党员的先进事迹教育全体党员，要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人，要切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能伤害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做生产上的骨干 学习上的模范;三是充分发挥党员的模范带头作用;共同把非公企业搞上去，提高和改善非公企业职工的生活。
三 牢记使命，促进非公企业党建工作深入发展。郑--郑--同志作为一名非公企业党建指导员，牢记自己的庄重使命，忠实履行自己的工作职责，始终不渝地抓好非公企业党建工作。他深知抓非公企业党建工作，首先要发展非公企业党组织，要害在于做好非公企业业主的工作，打消非公企业业主的不必要疑虑。数不清了，是多少次，郑--同志不分白天黑夜，不管上班下班，一次一次往非公企业跑。他诚恳地对非公企业业主说，党领导全国人民搞建设，支持民营经济发展，你是民营经济，党就要支持你。企业建党，就是要帮助你 支持你发展。你有艰难可以找党组织，大家一起想办法，共克时坚，促进你的企业发展。由于郑--郑--同志的真诚与执著，许多非公企业业主转变了思想观念，自觉向党靠拢，并深情地说，非公企业之所以能发展壮大，离不开党的好政策，离不开镇委 镇政府的多年支持。假如自己企业建了党，就可以加强与镇委的联系，有些事可以让党组织去办了，当场表态支持建立党组织，并给建立党组织提供了许多方便。“精诚所至，玉石为开”，在郑--郑--同志的辛勤工作下，全镇许多未建党组织的非公企业纷纷建立了党组织。
四 身先士卒，深入基层，积极履行党建工作指导员职责。郑--同志担任百果园党建指导员。具体工作中，他以组建党支部为目标，采取“四抓”措施，即抓熟悉 抓制度 抓教育 抓带动，有效发挥了党建指导员“两帮一促”的作用。一是抓熟悉，使开展非公企业党建工作有位而为。能否让企业有所熟悉并接受党建工作，是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。他通过与企业主 与党员 与职工真心交流沟通，将自己融入企业之中。通过定期座谈和个别访谈的形式，开展党的形势教育，有效激发了他们的参与积极性。二是抓制度，使开展企业党建 加强党员管理有章而为。在企业党支部初期，他组织梳理了党组织制度，逐步建立健全“三会一课” 民主评议党员 党员学习和定期汇报等工作制度。三是抓教育，使企业党建工作有人而为。他要求支部定期召开党员学习例会，一般为两月组织一次。利用深入企业开展党建指导工作的机会，经常向企业党员宣传党的方针 政策及在非公有制企业开展党建工作的意义。四是抓带动，使企业党建工作在为服务企业发展上有业而为。有企业内部实行党员联系生产车间活动。给党员提供了一个充分发挥先锋模范作用平台，从而影响和带动整个车间职工的生产热情。同时，积极协调有关部门，帮助化解矛盾。
工作者事迹篇2
x，女，34岁，x华兴机电有限公司六车间某产品组组长。参加工作后勤劳务实、敢于迎接挑战和创新，受到车间领导和同事的广泛认可，在平凡的岗位上作出了突出的贡献，连年获得公司先进和优秀员工等称号。
x一直作为车间生产骨干，参加系统内部装配工劳动竞赛，获得第二名的好成绩。公司产品结构转型的关键时期，x等xx被临危受命，赴西安学习新型产品长达半年之久，她克服孩子小等困难，坚持把全部产品工艺摸熟摸投，为产品转产成功打下坚实的基础。
新产品成为公司重要的经济增长点，成立专门的新产品小组。作为组长，xxx既负责生产组织管理，又要上线作业。生产作业节奏繁忙紧张，她为抢时间跟男xx一样搬运产品，因此她去年因为赶任务时受伤的。腰，旧伤复发，可她仅仅短暂休息几天，牵挂工作又回到工作岗位。回到岗位后她只能站立干活无法坐下，一天加班十几个小时下来，腿脚肿胀刺痛。
新产品工艺要求高，成熟的员工很难培养，xxx带头加班加点，抢产品周期时，没有节假日，每天早8晚10的工作，顾不上家庭，连孩子一个小小的陪伴一会的愿望都实现不了。
在工作中注重总结和创造，多次提出工艺改进和合理化建议，在她的带动下，小组踏实、苦干，创新，以主人翁的态度对待普通平凡的工作，所带小组被公司评为“星级班组”。
工作者事迹篇3
剑阁县的居民几乎都知道，天赐温泉酒店有个伏经理，自从他来到以后，酒店安全面貌焕然一新，五年都没发生过任何火灾事故。不仅如此，他还时常关心酒店周围居民区的消防安全，群众称他为：“天赐消防守护人。”
建立消防系统
居民口中的这位“伏经理”叫伏光军，是天赐温泉酒店的保安部经理，他不是一位专业的消防战士，但全酒店的消防安全都离不开他。酒店人多事杂，明火常见，极易发生火灾事故。伏光军上任后，重点关注消防安全，他暗自下了决心：一定要建立一套完善的酒店消防系统，减少对宾客、员工生命和酒店财产安全造成威胁的可能。他经常挂在嘴边的一句话就是：“消防工作要做好，大事小事出不了！”
在部队服过役的伏光军，做事雷厉风行，有了想法就赶紧付诸实践。“那段时间我满脑子都是如何搞好酒店消防工作，有时候饭都顾不上吃，但我不觉得累。虽然我退伍了，但退伍不褪色，我始终以为人民服务为荣！”伏光军坚定的说。在领导的支持下，保安部成立了“义务消防队”，明确了领导责任，划分了各级各类人员的消防岗位职责。落实好职责后，还需要详细完善的消防管理制度。伏光军和同事一起研讨，各抒己见，经常争得脸红脖子粗，但最终还是形成一致意见。接着，他们制定了《天赐温泉消防安全管理制度》、《天赐温泉消防应急预案》、《天赐温泉客房消防安全管理制度》、《天赐温泉厨房消防安全管理制度》等。每年初，保安部还会与酒店各部门签定《天赐温泉消防安全管理责任书》，并实行评优评先一票否决制，将保护消防安全的警钟时刻在每位员工耳边敲响。
提升消防能力
虽然成立了消防工作小组，明确了各位员工的消防职责，但大部分员工之前并没有接受过任何消防知识培训，这让伏光军感到工作的开展并不是件容易事。但他并没有被这些问题难倒，他将员工的消防培训纳入了年度培训计划中，将理论与实操相结合。
平时，他组织大家集中学习，采用展示真实案例、图片等方式生动形象地给大家讲解消防基本知识；并且主动与公安消防部门互动沟通，在每年春季、秋季还会邀请县消防大队的官兵到酒店进行消防技能演练培训，让教官们利用自身的亲身经历言传身教。经过技能培训，人人都学会了报警、使用灭火器、扑救初起火灾、疏散逃生。新入职的员工也必须要经过这些消防培训才能上岗。因为他的努力，现在酒店的员工人人都是消防小能手。
巡查消防情况
“消防”二字中应以“防”字为先，伏光军也深谙此道理。他将“预防为主，防消结合”作为消防工作的八字方针，认真细致做好日常消防工作的每一个细节。他每天上班第一件事和最后一件事就是要巡查酒店的消防设备设施是否正常运行，“要是不检查一遍，我根本没法安心上班和回家！”对待工作上，伏光军向来铁面无私，他经常深入各个部门检查消防制度的落实情况，查究违规违章行为，问题严重的直接上报酒店总经办处理，绝不留情。酒店开业后，细心的他发现楼层巡查员巡查期间，有时候会出现巡查不到位、不及时的情况。为了加强管理，他设立签到制度，杜绝了类似现象发生。在大家防范意识比较薄弱的夜间，他重点注意防火巡查，定时抽查酒店保安实地巡查和登记情况，让保安工作时刻不放松。对于这样一套工作方法，伏光军还取了个名字叫“两小时防火检查制度”。
厨房是酒店消防工作的重点部位，火源和可燃物极多，他除了在厨房营业期间进行消防安全检查指导外，还专门建立了厨房下班后的安全检查制度。他要求保安部消防领班同当天厨房值班人员，每天下班前必须检查厨房的水电气关闭是否正常，是否存在消防安全隐患。厨房员工都说：“伏经理做事特别认真和严格，我们想偷一下懒都不行。”客房是人员密集场所，如果发生火灾，后果不堪设想。伏光军在实行“两小时防火检查制度”的同时，还经常性对客房员工及入住宾客进行消防知识宣传，提高他们对火灾等事故发生的警惕性。消防设施设备就如同战士的枪，武器不好作战时就会吃亏。伏光军每天都要亲自检查酒店消防设备，还专门指定一名保安领班对这些设备检查维护，并做好详细记录。“因为定期保养，我们这些设备都跟刚买时一样新。”员工们经常这样说。5年来，伏光军对酒店存在消防安全隐患的相关部门下达3次消防隐患整改通知书，排除消防联动报警系统故障5次，制止客人违反消防制度的行为26次。
关心周围安全
不仅搞好酒店消防工作，伏光军还密切关注酒店周围居民的消防安全。今年4月3日下午三时许，伏光军在对酒店和周围进行日常消防安全巡查时，发现就在紧邻酒店的清江河畔，一名流浪人员不慎将山坡的野草引燃，并快速扩散。伏光军连忙叫上保安人员带上灭火器往外冲，保安人员甚至没来得及听伏光军说清地点，因为他们明白救火一刻都不能耽误。由于伏光军及时发现和同事们训练有素，山火很快就被控制了，避免了火势的蔓延而造成的损失。
伏光军兢兢业业地做好自己的工作，时时刻刻守护着酒店一方安全，他的行为得到了当地领导和群众的一致赞扬，两次被评为“优秀管理人员”。
工作者事迹篇4
某某，女，1966年10月11日出生，党员，大学本科，医学学士学位，副主任医师，成都市第四人民医院门急诊科科主任、基层党支部书记。
主要事迹：
1、组建发热门诊，制定管理制度流程和岗位职责，做好培训工作。为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，我院从1月18日起开展发热门诊接诊工作，由于我院是精神病专科医院，虽然有发热门诊但从未接诊过一例发热病人，所以发热门诊的工作是从零开始。但疫情就是命令，防控就是责任，作为门急诊科的主任和党支部书记，勇挑重担，担任发热门诊工作小组组长，在医院领导的坚决支持下从组建医护人员就位发热门诊岗位和发热预检分诊岗位;到准备各种物资;到挑灯夜战以最快的速度根据防控指南制定出发热门诊的各项岗位职责和流程，应急预案等并做好人员岗前培训，要求防控各项知识做到全员全覆盖培训。只用了一天的时间发热门诊开始接诊发热病人，及时做好了对发热病人的排查和诊治工作。
2、做好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。作为支部书记，带头讲政治，牢记党的宗旨，发挥党员先锋模范作用，勇挑重担，面对疫情冲在最前面，带领科室的党员、入党积极分子，积极要求入党的群众，积极投入到发热门诊的工作中，还发展支部一名群众在疫情防控攻坚战中火线递交入党申请书。在医院党委的号召下，更多的党员同志主动要求到我们发热门诊预检分诊岗和发热门诊医生岗位来，党员冲在一线，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，我们有信心打赢这场抗击疫情攻坚战。
3、坚守一线，带病坚持工作。发热门诊的工作，从最开始的零经验到理顺工作流程，总结经验教训，修改工作方案，协调发热门诊的各项工作，这需要组长的坚守和坚持。疫情防控期间正值春节假期，放弃了与家人团聚，不顾自己身体有病，坚守在疫情防控第一线。做到“守土有责、守土担责、守土尽责”。
工作者事迹篇5
本人从事学校德育工作多年，深知要真正做好德育工作，难度很大。德育工作难，难在其长期性和隐性，难在其常常不被重视，难在其方法陈旧无创意，难在其能否真的让孩子们入脑入心铭记终生。当然，学校是德育教育的主课堂主渠道之一，学校德育工作者尤其要注重德育教育的针对性、主动性和实效性。大道理要讲，小道理更要谈。但是，如果认为向孩子们讲讲道理就能解决问题，肯定未免天真了一些。解决思想问题、行为习惯问题等，主要靠不断的实践，靠养成教育，靠引导进而内化为孩子们的品格和素质。
德育应与学校的整体工作有机融合，在各个管理层面体现并贯穿于教育的各个环节、细节，即从微小处着眼着手着力。实践育人是学校德育工作的优良传统也是基本经验，德育要从孩子们的生活实践开始，而德育教育的力量又是在交叉整合、融会贯通、循序渐进、潜移默化、春风化雨润物无声的过程中得以生成并生效。比如作文育人方面，先从“我和爸爸或妈妈”开始，然后再“我与老师”、“我与学校”，最后“我与社会”、“我与祖国”、“我与世界”……再如环保教育方面，先从不起眼的小事，从自我开始，再从改变习以为常的陋习做起，从班级、校园再扩至社会、国家、地球家园等。
只有实践才能育人，在德育实践中让孩子们去内化显得非常非常重要。作为德育工作者，要有对孩子终生负责的精神，千万不要将德育工作当作可有可无的花架子，形同虚设或做做样子搞搞形式应付差事，有这样一句真话：德育为先，“先成人后成才”！很有道理。有才而无德为坏才，是可怕的！德育工作者应专业化，要有专业水准，要有理论支撑，否则，东一榔头西一棒，盲人摸象，效果想必也不会太理想。
搞德育活动，必须要精心设计，系统研究，锁定目标，有可行的预案，让孩子们从“生物人到社会人”（马克思语）。记得曾有位大教育家说过：“儿童是感情的王子”，所以德育教育要以情动人，以理感人服人，形成难忘的教育，收到让孩子们终生难忘的效果。
细微之处见精神。我想，影响孩子的除了知识，更有道德与文化。在人的一生中，到最后能想起来的才是最珍贵的！开展德育实践活动，必须使用鲜活通俗的语言，生动典型的事例，喜闻乐见的'形式，特别要注重孩子们的主动参与亲身经历和真实感受，以增强其吸引力感染力。德育工作者应主动在实践中不断摸索并掌握规律，使孩子们从感情的变化引发行为习惯的转化，促使他们既成人又成才。
总之，德育工作者要做孩子们人生追求的引领者，实践体验的组织者，健康成长的服务者，良好成长氛围的营造者，合法权益的维护者。
一：爱岗敬业，乐此不疲。
如果把我们所从事的工作当成一项任务，那么我们做起来将身心疲惫；如果把它当成一种职业，我们做起来将枯躁而乏味；如果把它当成一种事业，我们做起来将乐此不疲。我们既然选择了这一工作，我们就将全身心的投入到我们心爱的工作中来，尽情的享受它所带给我们的快乐。未来的世界是孩子们的，我们培养造就未来的接班人，责任重大且光荣。一们伟人曾说：“教师是人类灵魂的工程师”，而在这里我要说：“我们是人类灵魂工程师的工程师”，如此看来，我们怎不为此而骄傲，怎不为我们所从事的高尚事业而自豪！
二：优化团队，事半功倍。
德育工作事无巨细，大到校风校貌，小到学生的举手投足，这无不关乎我们的责任。俗语说：浑身净铁，能撵几根钉。为使德育工作做细，做好，我们必须发挥群体作用。与教导处沟通，每一学科，每一课时，可以确定一定的德育目标，让学生在学习知识的同时，也得到一定的思想教育熏陶，从而逐渐树立正确的人生观，价值观和世界观。更重要的是要打造一支素质过硬的班主任团队。因为班主任是学校工作的桥梁与纽带，更是我们德育工作的践行者。有一名人说：“一名慵医只能坑害一个病人，而一位慵师则坑害的是一代人。”由此，要下大力度加强班主任队伍建设。通过定期召开班主任经验交流会等多种形式，全面提高班主任的整体素质。使他们充分认识到自己的工作宗旨就是一切为了孩子，为了孩子的一切，有了这种认识，就会出现，你班抓，他班抓，班班都在争着抢着抓，何愁校园不和谐，何愁学校不发展。
三：积极宣传，营造氛围。
学校是育人的摇篮，不仅自然环境要和谐优美，校园文化更是不可或缺。因此，我们要充分利用板报、画廊、校园广播站及国旗下的讲话等多种形式，对学生进行德育教育；以“好人好事”、“家乡赞”、“祖国在我心中”、“吾爱吾师”等版块或节目，弘扬正气，天长日久，学生在不自觉中提高了明辨是非的能力。从而对学生世界观的形成起到了引领作用。
四：检查督导，更上一层楼。
要想把德育工作落到实处，就要经常检查督导。发现问题及时解决。只有检查评比，班主任之间，团支部之间才能有个比劲，在比的过程中，比出了方向，比出了干劲。并且要充分发挥学生干部的职能作用，每天分条列项对各班进行早、午、晚三项检查，每周一总结，表现突出的班级称为流动红旗班。与此同时，学校德育领导小组成员也要以定期检查和不定期抽测相结合的形式，深入班级，了解学生的思想风貌、道德水准以及学生的行为习惯养成情况，发现问题及时与班主任沟通，为班主任指出今后的努力方向。
我相信，通过检查督导评比，我们的德育工作定会一天一个新变化，一年一个新台阶。
尊敬的同行们，虽然正值冬日，但是天上的太阳也有暖人之时，就让我们在德育工作的大路上，不畏寒冷，扬鞭启程！
工作者事迹篇6
我于年月起任校团委书记，年月兼任政教处副主任，年月起任副校长，一直分管学校德育工作。近年来围绕一切为了学生的未来的办学理念，我在宏观上规划，微观上指导，紧紧依靠和团结带领全校师生，勇于实践，积极探索，扎实工作，使我校德育工作取得了骄人的成绩。近三年来我校先后获得无锡市德育先进学校、无锡市常规管理先进学校、江苏省优秀家长学校、无锡市爱国卫生先进单位、无锡市示范团校、江阴市五四红旗团委等光荣称号，年高质量地通过了省重点高中的验收，德育考评一直在全市名列前茅。近三年来我们着重做了以下三方面工作：
一、加强校园文化建设，优化育人环境
在投入巨资搞好校园绿化美化工程，创建成为无锡市园林式单位的基础上，我们进一步加强校园文化建设，优化育人环境。
发挥校园观念文化的导向下功能
观念文化是校园文化建设的核心，我们三年来在校园各个方位，逐步布置校训、三风、名人名言、优秀毕业生人生格言的宣传牌及行为规范警示牌，运用积极的舆论导向，强化学生的整体意识、目标意识、竞争意识和创新意识，使学生在良好的文化氛围中得到感化，形成良好的学风和文明习惯。
发挥校园组织文化的教育功能
三年来，我们一直重视学生社团活动的正常开展，文学社、校记者团、广播站、电视台、舞蹈队、合唱队以及篮球、排球、足球、田径、健美操俱乐部等社团组织有十余个，学生参与率达左右，每年举办两次艺术节活动，大大促进了学生身心和特长的发展。我校参加全市重点高中辩论赛勇夺第三名，校舞蹈队参加市文艺汇演获二等奖，并多次代表镇参加市文明广场的演出，在省重点高中验收中我校的文艺汇报演出获验收组专家好评，在全省、全市的多次征文活动中都有多名学生获奖。
二、建设好两支队伍，夯实育人基础
近年来，我校事业一路高歌猛进，靠的是充满活力的高素质的教师群体，靠的就是充满朝气的高素质的学生干部队伍。
着力造就育人队伍
⑴强化师德教育，是我校育人队伍建设的关键举措
师德素养是教师队伍建设的重中之重，我校近三年来开展了以铸师魂、展师风、重师能、树形象为主线，以发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓五种精神为主要内容的重塑人类灵魂工程师良好形象的塑形工程系列活动。通过对照先进典型找差距，使广大教师找出自己的不足，获得进取的力量。组织教师收集和学习古今中外弘扬高尚师德的名言、警句，使广大教师从中领悟到经师易得、人师难求的道理。组织教师从自己实际和学生需要出发，自编铸造师魂、弘扬师德的格言，使教师师德素养有了新的提高。
⑵为教师铺展成功道路，是我校育人队伍建设的着力追求
近年来，针对学校由于规模不断扩大而带来的新教师猛增的实际，我校制定了青年教师成才规划，坚持不懈地抓好新老教师的结合的青蓝工程和德岗教师制度，抓好青年教师岗位培训与岗位自学的结合，抓好请进来与走出去的结合，抓好岗位锻炼与总结提高的结合，建立了岗位锻炼的成才机制。
着力培养学生干部队伍
在我校的学生自我管理中，学生干部是一支重要的队伍，他们功不可没。这些都得益于我们对学生干部的培养，我们的做法是：
⑴民主推荐，⑵岗位竞选，⑶组织培训，⑷活动锻炼，⑸参与管理。
三、培养好全体学生，实践育人理念
近几年，我们大力改革高空德育模式，加强针对性、时代性、实效性，建立双向多维立体化的德育结构，形成了班主任为主操作，教学为主渠道，班集体建设为主途径，自我教育为主方法，并辅以社区的齐抓共管，创出了我校德育工作的新格局。多年来，我校德育工作坚持做到八化：
德育要求的时代化
德育要保持长久的吸引力，必须适应时代的变化，必须跟上时代的脉搏。
首先，我们在观念内涵中力求注入新的活力。我们通过开展庆建党八十周年，展成化学子风采的等系列活动，使学生获得了爱党、爱国主义情感体验;通过闭路电视播放中国加入、奥运赛况等升华了学生的爱国主义情操。
其次，我们在形式上力求要适合当代学生求新的特点。通过在全校学生中招聘校广播站和电视台记者、编辑、播音员，征集绿化短语，征集学校学校标语牌的名言、警句等活动，大大激发了学生的积极性，取得了始料未及的教育效果。
第三，我们策略上突出开放性。我们积极探索研究性学习的活动，开展与社会牵手、让青春发言的社会实践活动，帮助学生逐步走向社会，直接参与社会生活。
德育网络的立体化
在德育机构和组织方面，我校开辟三条德育渠道，形成立体化德育网络。一是以教师为主体的德育渠道，由校级德育领导小组、年级德育指导小组、班级德育工作小组三级构成，三者职责分明，一级对一级负责，保证学校各项德育任务的落实。二是以学生干部为主体的德育渠道，由校级的团委、学生会，年级的团总支、学生分会，班级的团支部、班委会三级构成，主要任务是根据学校、年级的安排，根据年龄特点组织学生开展各种德育活动，充分发挥学生在德育中的主体作用，寓德育于各项活动中。三是学校、家庭、社会三结合的教育渠道，主要是通过开办家长学校，建立警校共建，加强同社会各界的联系，建立校外德育基地，发挥家长在教育子女方面不可替代的作用和社会的育人功能，形成了一个校内校外处处有人教，在校在家时时有人育的主体德育网络。
工作者事迹篇7
我们不能预测未来，但我相信，未来的科技创新将会更上一层楼。
我坚定地认为，总有一天，平板电脑会走进课堂，走进每一个家庭中。这个平板电脑是透明的，它掌控着家中的所有电流，上学期间，只要一调闹钟，时间到了，闹钟会响，指定的灯会亮起来;等你起床后，可以自行选定衣物。上学期间，打开电脑，课堂上的知识尽收眼底，解析图片，授课内容应有尽有。拍摄一张图片，就可以变成3d动画，方便理解。
我坚定地认为，总有一天，每户人家的房子都会改成太阳能发电系统，这样一来，合理运用资源，又保护环境，还省下了不少交电费的钱。每年都会因为用电过度而过度开发资源，而地球资源是有限的，不能供人类长期使用，而太阳能发电却是十分环保，又用之不竭。
我坚定地认为，总有一天，机器人会供每家每户使用。让所有人都感觉到现代化科技的气息，更多的，是想让人们得到方便，轻松的气氛弥漫在空中，让人神清气爽。它能帮助我们洗菜、拖地、洗衣服、扫地?反正，人能干的家务活儿，它都能干。
我坚定地认为，总有一天，所有人都能够去一次月球，体验失重的感觉，感受一下跳高运动员停留在空中的那一刻;观察地球与月球表面的不同;比较月球与地球的植物气味、模样、颜色的不同，也许我会拿它做研究，研制成某种东西，利于人类的生活。
我坚定地认为，总有一天，这些、所有的幻想都会成为现实!
工作者事迹篇8
王环教授是我校最受学生欢迎的老师，“形势与政策教育”教研室主任；硕士研究生导师，学科带头人。她治学严谨，学风端正；课堂生动，激情奔放；为人师表，教书育人；主讲多门课程，门门受欢迎、学生课堂评价经常评满分。
一、热爱教学，具有高度的责任感和使命感
热爱教学，如同热爱自己的生命；关爱学生，如同对待自己的孩子；教育教学，始终把党和国家的重托铭记在心。她常讲：学生选择山东理工大学，就把自己的前途和未来寄托给了我们；34000多名学生的家长，多数是面朝黄土背朝天的农民，把来之不易的学费心甘情愿地交给学校，是对我们的信任，我们要对得起他们，要让他们觉得值；党和国家把如此巨大的一所大学交给我们，我们必须培养出社会主义的建设者和接班人。这，就是我们的责任！所以，她常有压力在心头，总有动力在驱动，工作起来从不马虎，总是勇往直前，用她的话说：“登上讲台，精神百倍，一切烦恼全没”。20xx年中宣部、教育部提出思想政治课教育教学新体系后，她毅然舍弃了多年熟悉的课程，克服困难，勇挑重担，担负起了“形势与政策教育”的教学和教研室主任重任，带领教学团队以挑战者的姿态，及时学习党和国家的政策方针，加强对国内外重大事件的研究，广泛收集相关资料，组织制作多媒体课件，组织集体备课，在她的带领和她们教学团队的艰辛努力下，一门仅16个学时、没有教材、内容每个学期几乎都要更新的课程，成为我校最受学生欢迎的课程。主讲《形势与政策教育》、《马克思主义经济理论》、《当代资本主义专题研究》、《中国经济热点问题》等课程，近五年授课量平均在360课时以上。
二、精益求精，把上好每一堂课作为永恒的追求
把上好每一堂课作为义不容辞的责任和不懈的追求，认真对待每一堂课，认真准备每一堂课，认真讲授每一堂课。她精心备课，努力践行着“要给学生一杯水，教师要有长流水”的箴言。勤读书、多看报、常上网、倾听名家讲座、终身学习、终身提高，在她的书房和卧室堆满了各种教学参考资料，长期积累的教学案例正在整理成书。尽管她很好地运用了现代教育技术，但始终认真书写教案，并把重要内容和实例用不同的颜色标注、用小贴纸扩充新内容。10年来，她的教案累积了一尺多厚。她非常重视现代化教学手段的应用，制作的`多媒体课件结构合理、内容简明、图文并茂，使用得心应手。每一幅画面都引发了学生的共鸣与思索，教室里静得出奇。
为了组织好课堂，把教学要求及时转达给全体学生，她与每个上课班的班长都建立了通讯联系。每一次上课总把教学要求明晰地告知学生，总是严格按学校课堂教学要求组织课堂。对课堂上学生的不正确行为都能及时告诫，坚决纠正。因此她的课堂总是井然有序，活泼而不混乱，学生注意力非常集中。遇到法定假日耽误的课程，她总是找时间补课，这也是学生们的强烈要求。
她讲究课堂艺术,上课充满激情、嗓音清脆、方式恰当、案例生动、言语亲和严谨，牢牢吸引着学生。她总能把基本原理与时事热点问题等一些生活中鲜活的事例有机统一到课堂教学中。在传授知识的同时，传授方法,开阔视野，注重培养学生认识问题和解决问题的能力,增强了政治理论课的吸引力。她的课堂到课率不仅是100%，经常有自学选修的学生自带座位加座听课、掌声迭起。
三、教书育人，指引学生全面发展积极向上
她认为完成规定的教学内容不是她教学的全部，那只是“教书”，而教书的目的是育人；把教学内容与育人有机地结合起来，并使学生真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，开阔视野和启发思路，鼓励学生充满信心和干劲，实现全面发展才是教学之要领。
她非常注重发挥学生的主观能动性、调动学生学习的积极性，时常提醒学生要树立学习目标，告诫学生：一个人或许一辈子都不从事政治工作，但不能没有政治头脑；知识是无边界的，学习好专业课固然重要，但如果只局限于专业学习，等于画地为牢；上学交了学费不上课，等于购物付了钱不拿货；要有终身学习的意识，养成终身学习的习惯；知识经济时代，学习的战胜不学习的,学习快的战胜学习慢的，所以要养成终身学习的习惯，等等。这些充满哲理而又通俗易懂的课堂观点，得到学生的强烈共鸣。
她几乎每次课都给学生推荐新书，以拓展学生的视野。学生对她非常信赖，很多学生通过信件、电话、网络等诉说学习的心得和对人生的感悟。她很重视学生给她的信件，几百封信件已经成为她的珍藏品。虽然工作繁忙，她还是挤时间与同学沟通。“跟随老师短暂的学习,不仅是学习知识的过程,更是理解人生、体味人生、开阔视野的过程。”“上您的课我感觉激情澎湃，有一股强大的责任感，还有一点压力，觉得自己该做点什么。”“人文精神，或许每人都有，但需要一个外力的适当推动，这恰是老师授课中所渗透的。”“您的课或您不经意间的一句话可能会对某个或某些同学产生比较大的影响，或许会影响我们的人生。”……很多学生通过信件短信邮件、校友等表达了自己对王环老师的高度赞同。
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